33 naeruväärselt lõbusat jäämurdja mängu ja tegevust aastal 2021 järgmiseks kohtumiseks

Jäämurdja mängud tööks Kui palju kaalub jääkaru? Jää murdmiseks piisavalt.

Kas teil pole nüüd parem, kui oleme selle ära teinud?



Jäämurdja mängud muudavad koosolekud paremaks, vabastades kõik ja viies nad koosolekurežiimi. Mõelge jäälõhkuja kohtumise soojendusele - harjutusele, mida peate kogu koosoleku vältel vältima ebamugavaid krampe.

Vaatamata püsivatele klišeedele ei pea täiskasvanute jäälõhkujad järgima mingit kindlat formaati ja kindlasti ei pea nad olema ka labased. Enne kohtumist võite kasutada üsna palju mängu või tegevust, millega soovite jääd murda, kui see paneb inimesi rääkima ja naeratama. Hästi planeeritud virtuaalne jäämurdja tegevus võib olla ka suurepärane viis pingete maandamiseks enne töökaaslastega peetavat konverentskõnet. (Boonuspunktid lõbusatele jäämurdjatele kohtumiste eest, mis toetavad teie kultuuriväärtusi!)

Ilma pikema jututa ...



(- Tehke rohkem * Abimees - nr 1 tasuta iganädalane infoleht, mille assistendid teevad abistajatele.)

1. „Reis Pariisi” jäämurdja

Mis oleks parem viis oma meeskonda tundma õppida kui koos reisimine?

Külastage Prantsusmaad Woyago virtuaalsete jäämurdmisretkedega läbi Pariisi! Kuigi ekskursioonid on lõbus ja informatiivne viis tuledelinna tundmaõppimiseks mugavalt oma laua tagant, on need ka asjatundlikult välja töötatud, et julgustada meeskonnaliikmeid aktiivselt koostöös osalema ja neid enne järgmist koosolekut alustama. See on ka suurepärane võimalus uute töötajate kaasamiseks ja nende tõeliseks tundmiseks oma meeskonna osana.



Woyago virtuaalne Pariisi jäämurdja

Toon on otsustavalt humoorikas ja kergemeelne, kuid ärge laske end petta - reisijuhid on interaktiivse rühmategevuse hõlbustamise profid ja hoolitsevad selle eest, et kõik panustaksid grupikogemusse.

Näpunäide: Koos juustu ja veiniga Woyago virtuaalsed reisid Pariisi hästi ka järeltööna meeskonna loomise tegevus .

2. Ühesõnaline jäämurdja

puit-kuup-abc-kuup-tähed-48898

Ettevõttekultuuri juhid aadressil Kokkupanek (tasuta töötajate tunnustamise tarkvara ) hoida asjad lihtsad, lastes kõigil kirjeldada oma praegust meeleolu ühe sõnaga. Võite lasta inimestel selgitada oma ühesõnalist meeleolukirjeldust, kui soovite oma jäämurdja tegevusele rohkem sügavust lisada, kuid võite ka lihtsalt vooluga kaasa minna ja nautida, kui krüptilised võivad mõned vastused olla.

Tunnen alpaka.

3. Jäämurdja ‘Start Happy Hour Early’

Segage asjad a-ga lõbus virtuaalne õnnetund jäämurdja nädala viimase kohtumise alustamiseks õigesti. See online-interaktiivne jäämurdjaüritus hõlmab maitsvaid jooke meeskonna liikmeid, kes saavad suure koosoleku purustades ja asja kallale asuda.

Hapendatud käsitöö kokteilid on välja mõelnud viisi, kuidas nautida virtuaalset kokteilikogemust mugavalt oma kodus.

Näpunäide: Siin on saadaval ka kokteilivalikud neile, kes soovivad alkoholivaba jooki. Hapendatud tarnib Los Angelesse, San Franciscosse, Chicagosse, Miami, Washington DC-sse, New Yorki, Dallase ja Austini.

Neli. Virtuaalse mängu jäämurdja

Mis juhtub, kui ühendate lõbusad võrgumängud sisseehitatud videokonverentside tehnoloogiaga? Ülim jäämurdja!

Rändleme virtuaalse meeskonna loojana oli loodud spetsiaalselt kaugete meeskondade jaoks. Mängud (tühiasi, šaraadid, kellegi teisena esinemine) näitavad teie töökaaslastele uusi lõbusaid külgi. Lisakihi tundmaõppimise headuse huvides integreerib Let’s Roam mängu isikupärastatud mängijate pisiasjad - kui hästi te oma meeskonnakaaslasi tunnete? Olete kohe teada saamas!

Pro-tip: siduge oma virtuaalse mängu jäämurdja kureeritud a-ga ainulaadne hoolduspakett Caroo kaudu .

5. Veebiviktoriini jäämurdja

QuizBreaker on tõeliselt lõbus ja lihtne tööriist, mis aitab teie meeskonnal jäämurdjate viktoriinide kaudu igal nädalal veidi rohkem tuttavaks saada.

Registreerumisel vastab iga teie meeskonna inimene mõnele lõbusale jäämurdja küsimusele, näiteks „Mis on teie lemmik telesaade läbi aegade“, „Kumb elus või surnud inimene tahaks kõige rohkem õhtusöögile kutsuda“ või „Millise poe maksaksite teie krediitkaart, kui te seda tingimata pidite? ”. Igal nädalal saab iga meeskonnaliige e-posti teel viktoriini, kus ta peab ära arvama, kes meeskonnast millise vastuse ütles!

Quizbreakeri ekraanipilt

See on lihtne mäng, mida kasutavad suured ja väikesed meeskonnad kogu maailmas, sealhulgas sellised nagu Google, Salesforce ja Mars Confectionary. Kaasas on ka tasuta prooviversioon.

6. Kontori šaraadide murdja

Alustage koosolekuid, mängides paar šarada, kus saatejuhid saavad valida ainult kontoriga seotud asju. Kui olete oma šaraadioskuste osas roostes, siis siin on kiire värskendus:

  • Asjade alustamiseks valige saatejuht.
  • Paluge saatejuhil mõelda mõni kantselei või tegevus. Nad võivad kategooria välja kuulutada, kuid see on viimane kord, kui nad saavad rääkida.
  • Seejärel laske saatejuhil üksust selgitada, kasutades ainult žeste. Kõik öeldud sõnad viivad kohese diskvalifitseerimiseni.
  • Palju naerma. Kõik šaraadide käsiraamatud nõustuvad, et seda mängu ei saa mängida ilma palju naeru ja karjumiseta.

7. Lahenda mõrva jäämurdja

Cue Office'i laulu ... Michael Scott siseneb ... 'Seal on olnud mõrv ...'

Ausalt öeldes oli Michael tegelikult millegi kallal! Mõrvamüsteeriumi lahendamine võib olla suurepärane viis oma meeskonnaga jääd murda. Kontrollige Outbacki virtuaalse vihje mõrva mõistatus igat tüüpi mõistatusmängude jaoks, mis on mõeldud nii füüsilistele kui ka virtuaalsetele töökohtadele, mis aitavad arendada meeskonnatööd, suhtlemist ja kultuuri loomist.

Pidage meeles ... Kui kõik muu ebaõnnestub ... ohtralt sõrmepüsse Särav

Pro-tip: kui olete kaugtöötaja või osa meeskonnast, kus on kaugtöötajaid, ja otsite tõhusat viisi ühenduses püsimiseks, soovitame tutvuda esmaspäev.com . Mõelge sellele kui oma meeskonna virtuaalsest kontorist ja suurepärasest viisist töökaaslastega jääd murda, hoolimata füüsilisest lähedusest!

8. Trivia tulemuste jäämurdja

Veejahuti tühiasi annab teile ja teie meeskonnale iganädalasi viktoriine, mis tekitavad vestlust ja konkurentsi. Trivia on ülimalt kohandatav, nii et saate valida kategooriad ja raskused, mis teie meeskonnale sobivad. Võite valida isegi isikupärastatud kategooria, nagu näiteks kohv, NYC või Tech, mille nende professionaalsed küsimuste kirjutajad kirjutavad just teile.

See on nagu kogu pubi trivia, kuid ilma küsimuste esitamise logistikata või kõigi kokku saamine ühes ruumis korraga.

Parim viis kasutada vesijahuti tühiasi koosoleku jäämurdjana? Seadistage viktoriinid, nii et tulemused saadetakse kohe, kui teie iganädalane koosolek algab. Siis saab teie meeskond võitjat tähistada ja kõige naljakamate vastuste üle naerda kui kergemeelne viis jää purustamiseks. Tuhanded ettevõtted kasutavad Water Cooler Trivia abil oma töönädalat lõbusamaks neli nädalat kestev tasuta prooviversioon .

'Mul on olnud pall. Huvitav on võistelda kolleegidega teisel pool seda maad, kellega ma tavaliselt ei suhtleks. '

-Investor General Catalystis

9. Toidujäämurdja

Kellele ei meeldi toidust rääkida? Tükeldatud, peakokk, kööginurk köögis, tippkokk, koogiboss, restoran: võimatu ... Seal on isegi peakokk Juuniorid… Punkt on: toit on ühisosa, mida me kõik jagame, ja suurepärane viis jää purustamiseks.

Bambee , ettevõte, mis on pühendunud väikeettevõtete abistamisele nende personalivajaduste rahuldamisel , näeb söömist kui fantastilist meeskonnatöö kogemust ja jäämurdjat uutele töötajatele.

Toit võib olla ideaalne teema ka lühikesele jäämurdjale. Kõik söövad ja enamik inimesi armastab söömist, seega on see suurepärane võimalus rühmas kontorist välja tulla, et üksteise kohta rohkem teada saada.

'Los Angeleses elamisel ja töötamisel on palju eeliseid: ilm, maastik, neljal päeval aastas, kui liiklust pole. Üks meie lemmik asju on aga toit. Saadaval oleva köögi poolest maailmas tuntud meie meeskond armastab seda ära kasutada, haarates uue palgaga või pärast tervet tööpäeva lõõgastumiseks näksimist. '

-Emily Hill Bambee meeskond.

Murdke jää, küsides kõigilt, millist rooga nad tahaksid meeskonna jaoks valmistada. Küsige neilt, kuidas nad õppisid seda tegema, miks see on nende jaoks oluline ja millist võimsat mälu nad sellega seostavad.

10. Jäämurdja 'Ühenduste ehitamine'

pexels-photo-697059Looge sügavamad suhted, nautides koos nendega Brightfuli koosolekumängud !

Hüppa mänguruumi ja vali meeskonnakaaslastega lähemalt tutvumiseks kergemeelsete või sügavate küsimuste loendist. Või kui soovite, võite hängida kaardimängu, Libahundi või Joonista see üle, et lasta lõbusatel aegadel orgaaniliselt juhtuda!

Brightful töötab kogu videokonverentside tarkvaraga. Pole midagi alla laadida ega installida.

üksteist. Jääarmastaja Logo Armastus

michael-swagSelle jäälõhkuja ajal Ameerika Juhtimisühing , valivad osalejad kaubamärgi logo, millega nad samastuvad, ja selgitavad, miks. Mängimiseks toimige järgmiselt.

  • Jagage nimesilte ja pastakaid.
  • Paluge osalejatel kirjutada oma nimed ja joonistada neile meeldivad logod.
  • Paluge kõigil jagada, miks nad oma logod valisid. Jagage grupis või laske kõigil oma naabritega mõtteid jagada.

12. Jänkide vahetusvahetusega jäämurdja

Kas keegi ütles mässama ???

Kohtumine kaartidega

Siin on loominguline idee, mida proovida järgmisel ettevõtte koosolekul ja mis aitab kiiresti jääd murda ja kõik naeratama panna:

  1. Tellige iga osaleva inimese jaoks üks tükk mässama rahalises väärtuses
  2. Visake kõik vitsatükid karpi või kotti, mida saate nende pea kohal hoida
  3. Kui sündmus algab, määrake kõigile number 1 kuni… X
  4. Alustage inimesest 1
  5. See isik jätkabpimesivalima ( 3 sekundit ) müüdavate esemete sortimendist
  6. Valitud tükk saab nende omaks ... praegu ... jätkake 2. inimesega
  7. See uus inimene valib nüüd juhuslikult teise üksuse ja… (siis juhtub PÄRIS lõbu) ... nad saavad seejärel vahetada esemed ühe ilmunud tükiga või jätta enda valitud asjad alles
  8. Loputage ja korrake, kuni viimane inimene valib viimase eseme ja ta saab seda hoida või vahetada
  9. Koju minnakse sellega, mis sul käes on

Kõrvalmärkus: see on ka suurepärane tagasiside mehhanism, mis aitab teil kindlaks teha, millised tükid möllama inimesed tõesti tahavad selle põhjal, mitu korda nendega kaubeldakse.

Need on mõned meie lemmiknupud, mis saidil Dcbeacon välja tõmmatud Yankee Swag Swap :

13. Kauplemiskaardi jäämurdja

pexels-photo-1059111 Mängutormimine soovitab koosolekutel alustada nii, et kõigil valmistatakse kauplemiskaarte oma isikupära esindamiseks.

  • Jagage registrikaardid ja markerid.
  • Öelge kõigile, et nad joonistaksid autoportree ja kirjutaksid oma nimed, hüüdnimed (päris või väljamõeldud) ja lõbus fakt.
  • Kõik hüppavad üles ja vahetavad kaarte. Inimesed saavad kaubelda nii palju kordi kui soovivad, kuid enne kauplemist peavad nad iga saadud kaardi läbi lugema.
  • Mõne minuti pärast laske kõigil teatada nimi kaardil, kuhu nad sattusid. Inimesed saavad soovi korral isegi kaardi omanikult küsimusi esitada.
  • Las vestlused voolavad!

14. Boss Q&A jäämurdja

pexels-photo-1020313Tooge oma osakonna või projekti juht ja andke kõigile 15 minutit aega küsimuste esitamiseks. See jäämurdja saab kõik teemale mõeldes oma koosolekust. See võib isegi selgitada mõningaid küsimusi, mille kohtumine soovib lahendada.

15. Filmi pigi jäämurdja

Teine lemmik aadressil Boonuslikult , jagage inimesed rühmadesse ja laske igal grupil välja mõelda film, mida nad tahavad teha. Kõigil peaks olema ette valmistatud lühike väljak 10 minuti jooksul. (See film on Kättemaksjad kohtub Minu väike poni .) Las igaüks teeb oma pigi ja siis on kõik virtuaalne koosolek osalejad hääletavad, milline idee väärib rahastamist. Võitjad ei liigu kohe eelproduktsiooni, kuid võivad loovuse eest tervisliku suupiste saada.

16. Probleemilahenduse jäämurdja

pexels-photo-267202Suurepärane strateegia oma esiletõstmiseks ettevõttekultuur , andke kõigile kümmekond minutit aega, et välja valida kõige suuremad probleemid, mida nad kontoris näevad, ja kiiresti lahendused välja mõelda. Inimesed saavad vabatahtlikult oma ideed välja käia. Julgustage loovat mõtlemist, kuulutades ruumi turvaliseks tsooniks, isegi kui ülemus on toas. Need kiired jäämurdjate ideed murravad kõige paksema jää ja see võib isegi inspireerida mõnda projekti, kui keegi loob idee, mis ruumis kõlab.

17. Kiiruse 'tutvumisega' jäämurdja

Paluge kõigil istuda inimeste läheduses, kellega nad ei tööta. Öelge kõigile, et nad vaataksid paremale ja teataksid, et veedavad järgmise 5 minuti jooksul võrgusuhtluse oma kõrval oleva inimesega. Eesmärk: 5 vestlust 5 minuti jooksul. Määrake taimer; iga kord, kui helisignaal kustub, on aeg inimestel leida uus vestluspartner.

võrgumängud virtuaalsetele meeskondadele

18. Kingade jäämurdja

pexels-photo-1083623See jäämurdja pärit Chron nõuab null ettevalmistust ja täitmiseks väga vähe aega, kuid see on üsna unustamatu. Las igaüks jätab ühe kinga ukse taha. Jaotage kingad ümber, nii et kõigil oleks üks kingad, mis ei kuulu neile. Määrake taimer viieks minutiks ja käskige kõigil leida kinga omanik ja alustage seejärel 2-minutist vestlust, eelistatavalt mõne muu teema kui kingad üle.

19. Vahukommi väljakutse

See väljakutse Tom Wujecilt , ettevõtte visualiseerimise ekspert, on ideaalne jäälõhkuja ja meeskonna loomise hübriid. Jagage koosolekul osalejad neljaliikmelistesse rühmadesse. Andke igale rühmale 20 pulka spagette, 1 jard teipi, 1 jard nööri ja üks vahukomm. Paluge neil ehitada võimalikult kõrge iseseisev konstruktsioon. Istu ja vaata, mis juhtub. Siin räägib Tom Wujec Marshmallow Challenge'i meeskonna loomise voorustest:

20. Mindfulnessi jäämurdja

Koosolekud võivad mõnikord ebaõnnestuda selle tõttu, mida neile toome, ja me ei räägi märkmikest ja mobiiltelefonidest. Kui koosolekul osalejad tunnevad stressi, eriti koosoleku enda pärast, siis päevakavas domineerivad pinged. Maandage stressi, avades koosoleku tähelepanelikkuse jäämurdjaga. Alustage kolm minutit vaikset mõtisklust ja laske kõigil üles kirjutada, mis neid stressi tekitab. Kui kõik on kirjutamise lõpetanud, käskige neil stressi üles rebida. Pange kõik sissekannet laual olevasse kaussi kokku.

21. Miiniväli: takistuste jäämurdja

See klassikaline tegevus klassiruumis alates TeachThought teeb ideaalse kohtumise jäämurdja. Pange konverentsiruumi laua ümber takistused. (Soovitame midagi kahjutut ja naljakat, näiteks piiksuvad mänguasjad.) Nüüd navigeerivad kõik silme ees kordamööda takistusi, juhindudes ainult meeskonnakaaslaste hüüetest ja suunast.

22. Propsi jäämurdja

pexels-foto-174938Selle inspireeriva jäämurdja juhtimiseks andke kõigile viis minutit aega mõelda hiljutisele olukorrale, kus üks kaastöötajatest viis nad oma oskuste ja lahkusega õhku. (See on oluline pluss, kui olukord kaasab kedagi koosolekule!) Las nüüd kõik räägivad lugusid ülejäänud rühmale.

23. Ettevõtte ajaloo jäämurdja

SignUpGenius’s jäämurdja aitab töötajatel õppida väärtuslikku ettevõtte ajalugu. Koosta nimekiri jäämurdja küsimused , pange nad projektorile ja küsige töötajatelt, kas nad teavad vastuseid. (Üksikud buzzerid võivad olla täiesti lahedad, kui teil neid käepärast on!) Siin on mõned küsimuste ideed:

  • Missioon
  • Asutamisaasta
  • Suurim eesmärk
  • Asutaja nimi
  • Töötajate arv
  • Suurim konkurent

24. Ei naerata jäämurdjat

Govloop omab vastu-intuitiivset jäälõhkujat, mis tegelikult toob kaasa palju naeru. Öelge kõigile, et nad ei saa koosoleku esimese viie minuti jooksul naeratada. Sa oled üllatunud, kui humoorikaks muutuvad mõned inimesed, kui neile kästakse mitte naeratada. Pange kaamera valmis rumalate piltide tegemiseks.

25. Instagrami jäämurdja

pexels-photo-601170Selle idee läbiviimiseks alates William Joseph , andke töötajatele vaid mõni minut aega, et oma Instagrami fotosid sirvida ja valida hetktõmmis, mida nad soovivad grupiga jagada. Nad saavad fotot jagada ja selgitada, miks nad selle valisid. See aitab mõnel isiksusel läbi kumada, eriti kui teie meeskonna inimesed peavad üksteist tundma õppima. Saate valida ka foto pealdiste jaoks koos ja ajastage Instagrami postitus mõnda aega, et see teie järgmisel koosolekul üle vaadata. Kui otsiksite mõnda meeskonna jäämurdjat - see oleks see.

26. Sõbraliku vaidluse jäämurdja

pexels-photo-711009Kasutage seda õpilasekeskset jäämurdja ideed Pedagoogika kultus oma järgmisel koosolekul. Alustage kahjutu küsimuse esitamisega, mis sunnib inimesi pooli valima. siin on mõned näidised:

  • Milline toit on parem: kas pitsa või tacos?
  • Kas minna pigem matkale või kinno?
  • Mis oskus on väärtuslikum: kas loovus või loogika?
  • Kumb on hullem: kas igav või liiga hõivatud?

Paluge kõigil füüsiliselt pooleks jagada - pro pitsa paremale; pro taco vasakule. Las kõik mõttekaaslased arutavad mõnda aega oma positsiooni voorusi ja lasevad siis ühel esindajal proovida ruumi teist poolt maha müüa. See annab kõigile võimaluse näha asju erinevatest vaatenurkadest. See avab kõigi meeled produktiivseks koosolekuks.

27. Töötajate poolt juhitav jäälõhkuja

See jäälõhkuja võtab kooki rahulikult. Paluge igal koosolekul osalejal tuua oma lemmik jäämurdja. See “jäämurdja” võib olla a naljakas nali , tsitaat, fraas, tegevus - üldse midagi. See jäämurdja töötab, kuna eemaldab jaotise 'Miks sa mind nii teed?' faktor. Kõik töötajad teevad ise.

28. Elektriaia jäämurdja

See jäälõhkuja alates Toggl paneb töötajad püsti liikuma, kui nad ehitavad väljamõeldud elektrikarjuse ja üritavad sellest üle minna ilma elektrilöögita. Tehke tara, sidudes kahe tooli vahele mõne nööri. Nad saavad aia ületada nii, nagu neile meeldib, kui nad selle alla ei lähe.

29. Jagamurdja ühistes asjades

See FairyGodBoss jäämurdja aitab meeskonnakaaslastel üksteist sügavamal tasemel tundma õppida, avastades ühist. Jagage inimesed rühmadesse ja paluge neil teada saada, kui palju on neil ühiseid jooni. Võidab rühm, kes avastab enim ühiseid asju, seega tasub olla visa ja läbimõeldud. (Füüsilised omadused ja rõivaste värvid ei lähe arvesse!) Iga rühm annab ülejäänud rühmale teada, mis neil on ühist. Paluge kõigil teistel käsi tõsta, kui neil on ka see ühine joon.

Tasuta boonus: Laadige see kogu loend alla PDF-failina Salvestage see hõlpsalt oma arvutisse, et seda kiiremini leida, või printige see välja ja jagage oma töökaaslastega.

30. Konfliktide lahendamise rollimäng

Enamik inimesi, eriti töökeskkonnas, väldivad konflikte nagu katk. See on hämmastav, eks? Miks ei peaks me kõik lihtsalt läbi saama? Sest lihtsalt 'läbisaamine' pole kogu aeg nii lihtne. Ja kui enamik inimesi hoidub konfliktist, siis enamik inimesi ilmselt ei tea, kuidas sellega toime tulla või mis veelgi olulisem, seda lahendada, kui see välja tuleb. See rollimänguline jäämurdja pakub välja mõned konfliktide lahendamise võimalused ning köidab ka kõigi tähelepanu ja ergutab neid teie kohtumiseks. Miks? Kuna see harjutus hõlmab draamat ja on vähe asju, mida inimesed peavad sellest veenvamaks. Alustuseks valige konflikti eeldus. Võite oma isikliku kontorikogemuse põhjal ise välja mõelda või inspiratsiooni saamiseks mõnda neist kasutada / laenata. Hoidke asjad lihtsad, pidades kinni vaid kahest tähemärgist.

  • Adam astub Mimiga silmitsi, olles vihane, et ta sai soovitud edutamise.
  • Agatha küsib Martinilt, miks ta tulistas maha idee, mida nad olid kõigi käte koosolekul varem mitu korda arutanud.
  • Andre küsib Timilt, miks ta sel aastal tõstet ei saanud.
  • Lena ütleb Maryle, et tema hiljutised tööd on ebapiisavad.

Looge oma arutelu küsimused. Need on küsimused, mida arutate rühmana pärast rollimänguosakonna valmimist. Kujundusküsimused, mis panevad inimesi uurima tegelaste konfliktide lahendamise edukust ja uurima, kuidas oleks saanud asju teisiti käsitleda. Näiteks:

  • Mis sa arvad, mida iga inimene pärast seda vahetust tundis?
  • Mida oleksite öelnud, kui oleksite Mimi?
  • Kuidas kujutate ette, kuidas need kaks uuesti kohtumisel üksteise ümber käituvad?

Kui on kohtumisaeg, paluge tegelastel mängida 2 vabatahtlikku. Öelge neile oma eeldus ja määrake taimer 5 minutiks. Veenduge, et nad teaksid, et saavad käituda nii, nagu tahavad, ja öelda kõike, mida nad tahavad. Inimesed saavad sellest tegevusest maksimumi, kui see on tõeliselt orgaaniline ja avatud. Pärast suusatamist määrake taimer 10 minutiks ja esitage rühmaga arutelu küsimused.

31. Mängi Spyfalli vooru

Nuhk on üheks rolliks mängitud rolli- ja arvamismäng. Saate seda mängida telefonides või arvutites ja alustamiseks pole vaja materjale. Mängu kokkuvõte: liides määrab igale mängijale identiteedi. Üks inimene on “spioon”. Kõik mitte-spioonid asuvad ühes ja samas asukohas (nende isikutunnistused ütlevad neile, mis see asukoht on). Spiooni isikutunnistus ei sisalda asukohta.

  • Mittespioonide eesmärk on ära arvata, kes on spioon.
  • Spiooni eesmärk on ära arvata kõigi teiste asukoht.

Mängimiseks esitavad kõik üksteisele läbimõeldud küsimusi, kuni kellelgi on piisavalt vihjeid, et ennustada. Spyfall on ideaalne jäälõhkuja, sest see paneb inimesi kriitiliselt mõtlema, omavahel rääkima ja ühtlasi enneolematu ülevaate, kuidas nende töökaaslaste mõte töötab. See on ka uskumatult lõbus. (Enamik mänge kestavad vähem kui 15 minutit.)

32. Mõttekatse jäämurdja

Enne oma suurt kohtumist mõttekatse jäämurdjaga soojendage kõigi aktiivseid mõtlemislihaseid. Mõttekatsed valmistavad inimesi ette eelduste ja praeguste olukordade vaidlustamiseks ning raamidest välja mõtlemiseks. Sellest jäämurdjast on eriti abi enne ajurünnakut.The Thiagi Groupil on tööriistakomplekt mis aitab teil alustada koosolekutele sobivate kiirete mõttekatsetega, mis panevad osalejad arvestama tööalaseid pädevusi ja oskusi, mida nad endas kõige rohkem hindavad.

33. Artsy jäämurdja

Valmistage koosolekulaud ette kunstitarvikutega. Paku kõigile vähemalt 2 paberilehte ja 1 pliiats. Aga kui arvate, et teie meeskond on sellega seotud, siis minge värviliste pliiatsite, värvi, liimi, kuivade nuudlite ja kõige muuga, mida saate paberile kleepida, hulluks minna. Andke kõigile viide loomingulise blokeerimise vältimiseks. Me armastame Kunstiteos Achieve’s 'Illustreerige põhjus või praegune sündmus, millest olete kirglik.' Varuge loomiseks 10 minutit ning jagamiseks ja arutamiseks 10 minutit.

Boonus nr 1 piilub üksteise kodukontorisse / tööruumi

Jäämurdja hajutatud meeskondadele, head inimesed Ajaarst soovita harjutust, mis julgustab meeskonnaliikmeid üksteisele virtuaalselt oma kodukontoreid / tööruume avama. Iga meeskonnaliige teeb lühikese video, kus kuvatakse oma kodukontorit / tööruumi ja mõningaid oma lemmikasju. See tegevus võimaldab meeskonnaliikmetel üksteist isiklikumal tasemel tundma õppida ja see võib tekitada tervitatavust ja sõprust. See tegevus võib küll paremini sobida väikestele meeskondadele, kuid kahtlemata on see suurepärane viis isikliku enesetunde saamiseks. Teine võimalus selleks on lubada ühel meeskonnaliikmel näidata oma kodukontorit / tööruumi iga nädala töökoosoleku alguses meeskonnaliikme sünnipäev või teie meeskonna ajal virtuaalne õnnetund .

Boonus nr 2 Inspireeriva esineja jäämurdja

Pange koosolekul osalejad tähelepanu keskpunkti ja kutsuge mõni inspireeriv esineja enne kohtumist jääd murdma. Valige keegi, kellel on kogemusi selle kohta, mida teie ettevõte teeb või mida te kohtate. Paluge saatejuhil rääkida ülikiireks, nii et küsimuste ja vastuste jaoks on piisavalt aega.

Boonus # 3 Isiksuse viktoriini jäämurdja

Veenduge, et kõigil oleks oma nutitelefonid. (Me kahtleme, kas see on probleem.) Saatke kõigile link isiksuseviktoriinile, mis teie arvates neile meeldiks. Kuna ringluses on arvatavasti üle miljoni viktoriini, teame, et leidub üks, mis teie huvi ärataks. Kõik saavad viktoriini teha ja seejärel oma tulemused grupile avaldada. Paluge kõigil selgitada, miks nad tulemustega nõustuvad või ei nõustu.

Boonus nr 4 Tualettpaberi jäämurdja

See idee pärineb Lifehack nõuab minimaalset pingutust ja minimaalseid vahendeid. Mängimiseks laske tualettpaberirull ümber ja laske kõigil lahti rebida, kui palju nad tavaliselt kulutaksid. Kõik arvavad ilmselt, et olete hull. Kui tualettpaber teeb selle ümber ringi, laske kõigil oma ruudud kokku lugeda. Ruutude arv, mille iga inimene võttis, on see lõbusate faktide arv, mida nad peavad enda kohta avaldama.

(- Tehke rohkem * Abimees - nr 1 tasuta iganädalane infoleht, mille assistendid teevad abistajatele.)

Inimesed esitavad neid küsimusi ka jäämurdja mängude kohta

K: Kuidas võivad jäämurdjad tõsta töö tootlikkust?

  • V: Jäämurdja mängud muudavad koosolekud paremaks, vabastades kõik ja viies nad koosolekurežiimi. Kiire 5-minutilise tegevusega saavad töötajad energiat koosolekuga innukalt tegeleda. Ainus karm osa on leida oma meeskonnale õige tegevus. Alustamiseks oleme koostanud oma ainulaadse loendi jäämurdja mängud järgmisel kohtumisel proovida.

K: Millised on mõned lõbusad jäämurdjamängud 2021. aastal tööks?

K: Kust leida järgmiseks kohtumiseks häid jäämurdjamänge?

Kas teil on mõni lemmik lõbus jäälõhkuja, mida soovite jagada? Andke meile sellest teada allpool toodud kommentaarides.

Töötajate motiveerimine ja juhtimine Ressursid:

39 läbimõeldud töötajate tunnustamise ja tunnustamise ideed aastaks 2021 [uuendatud]

141 Inspireerivad ja motiveerivad tsitaadid tööle

21 friiklikult tõhusat viisi töötajate motiveerimiseks

11 meeletult võimsat ja motiveerivat videot teie meeskonnale

Millenniumide haldamine töökohal: lõpetage selle keeruliseks muutmine

17 õppetundi Enamik esmakordseid juhte teevad rasket teed

Kuidas korraldada produktiivset üks-ühele koosolekut

14 esmatähtsatele juhtidele olulised meeskonna juhtimise oskused

45 meeletult lõbusat meeskonnatöötegevust töö jaoks

31 asja, mida edukad inimesed teevad oma tööviljakuse suurendamiseks