57 Virtuaalne meeskonnatöö tegevus töötajate kaugmoraali suurendamiseks 2021. aastal

Virtuaalsed meeskonna loomise tegevusedVirtuaalsel meeskonna loomisel on jõudu teha kaugrühmad tunda end sama tihedalt kui kohapealsed meeskonnad. See kehtib eriti juhul, kui kasutate eesmärki, visiooni ja entusiasmi rahvahulga meeldiva virtuaalse meeskonna loomise tegevuste kavandamiseks.

Eksperthinnangud kaugtööst järeldada, et…



“. . . meeskonnasisene suhtlus ja jagatud identiteet võivad vahendada füüsilise eraldatuse mõjusid. '

“. . . meeskonnasisene suhtlus ja jagatud identiteet võivad vahendada füüsilise eraldatuse mõjusid. ' Klõpsake säutsumiseks

Strateegiliselt kujundatud virtuaalsed meeskonna loomise tegevused pakuvad suhtlemist, tugevdades samal ajal meeskonna ühist identiteeti. Need tegevused võivad leevendada ka kaugema või hajutatud tööjõu kaasamist vähendavaid probleeme.

Näiteks…



  • Kui kaugtöötajad tunnevad üksildane, eraldatud või toetamata , virtuaalne meeskonna loomise tegevus võib neile meelde tuletada kõiki hämmastavaid inimesi, kes neil selja taga on.
  • Kui kaugtöötajad tunnevad oma põnevus libiseb , virtuaalne meeskonna loomistegevus aitab neil oma kirge taaselustada, paljastades neid põnevil töökaaslastele.
  • Kui kaugtöötajad ihkavad rohkem autonoomiat , virtuaalne meeskonna loomistegevus aitab neil saada juhtide ja kaaslaste usaldust.

Mis on siis virtuaalse meeskonna loomise eeliste ärakasutamise peamine saladus?

meeskonnatöö tegevused kaugematele meeskondadele

See on pühendumus - tugeva juhimeeskonna pühendumus ja kirg.

Eksperdid kes on ettevõtteid õppinud leidis, et „ümberkujundav ja visionäärne juhtimine” võib kaasata kaugtöö taseme kuni kohapealse kaasatuse tasemeni.



Kas olete valmis pühenduma ?

See postitus sisaldab jäälõhkujaid, tööriistu ja virtuaalseid meeskonna loomise tegevusi, mida saate rakendada või juhtkonnaga jagada, et luua tugevaid kaugmeeskondi.

Professionaalne näpunäide: Selle loendi järjehoidjate lisamiseks kasutage klahvi Command + D - värskendame seda sageli uue sisuga.

* Hüppa otse virtuaalsete meeskonna loomise tegevuste ja mängude juurde kaugvõistkondadele

Sisukord

Jäämurdja tegevus kaugvõistkondadele

Kaugete meeskondade jäämurdjad on tegevused, mida saate teha virtuaalse koosoleku alguses, et luua kiireid ja isiklikke sidemeid oma töökaaslastega. Virtuaalsed kohtumised võib mõnikord alata mõne minuti jäikusest või kohmetusest. Kasutage mõnda järgmistest jäälõhkujad allpool, et sellest kohmetusest üle saada ja korraldada tõhusaid kaugkoosolekuid.

(- Tehke rohkem * Abimees - nr 1 tasuta iganädalane infoleht, mille assistendid teevad abistajatele.)

Roosi / okka virtuaalne jäämurdja

  • Aeg: Umbes 1 minut inimese kohta
  • Kuidas:
    • Alustage oma virtuaalset vestlust sellega, et kõik jagavad oma roosi (mis tahes positiivset, mis paneb neid tänulikke, õnnelikke jms tundma) ja ka okkaid (väljakutse). Roos võib olla okasega seotud nii töö kui ka mittetöö.
    • Näiteks…
      • Tööga seotud:
        • Roos: Sain ürituse partneri, kes mulle täna raha tagasi maksab!
        • Okk: Muu ürituse partner ei anna mulle raha tagasi.
      • Tööga mitteseotud:
        • Roos: Täna leidsin aega jalutama minna.
        • Okk: Täna polnud aega jalutama minna.

„Töötan ettevõtteturunduses ettevõttes ZipRecruiter ja kogu meie meeskond on nüüd kaugel. Teeme igapäevase standup-kõne minu mänedžeriga ja Rose / Thorn on see, kuidas me alustame iga virtuaalset kohtumist. See on kiire viis meeskonnaliigutusega alustamiseks ja kõigi ühele lainepikkusele viimiseks. ”

-Joanna Ericta, ZipRecruiteri vanemturundusdotsent

Kuritegevuse junkie virtuaalne jäämurdja

  • Kohandatud: Vihje virtuaalse mõrva mõistatus
  • Aeg: Umbes 15 - 30 minutit
  • Kuidas:
    • Saada välja Vihje virtuaalse mõrva mõistatus link kõigile, kes plaanivad mängida.
    • Rakendust kasutades jaguneb teie rühm meeskondadeks, uuritakse vihjeid, vaadatakse üle juhtumifailid ja kanaliseeritakse nende sisemised detektiivid.
    • Võistle kellaga, et lahendada mõistatus, kellel oli vahendeid, motiivi ja võimalust Neil Davidsoni mõrvamiseks.
    • Juhtumi edukaks lahendamiseks peab teie meeskond tegema tihedat koostööd ja tõhusat suhtlust.
      • Kui lahendate juhtumi õigeaegselt: Tähistage virtuaalse meeskonna loomise võitu ja arutage, mis viis 'ahha' hetkeni, kui kõik klõpsatas.
      • Kui te EI lahenda juhtumit õigel ajal: See on okei! Kasutage seda hetke, et teha grupi mõtisklus selle üle, millised väljakutsed teie meeskonnast üle said ja millised teid kripeldasid.

Pro-Tip: viige virtuaalse jäämurdja Crime Junkie tegevus järgmisele tasemele a-ga kureeris Caroo kaudu ainulaadse töötajate hoolduspaketi !

Kriitilise mõtlemise virtuaalne jäämurdja

  • Aeg: Umbes 2 minutit inimese kohta
  • Kuidas:
    • Alustage oma veebikohtumist selle püstitamisega külgmise mõtlemise küsimus Udemyst rühmale: 'Kui oleksite üksi pimedas kajutis ja teil oleks valida ainult üks tikk ja lamp, kamin ja küünal, siis mida te kõigepealt süütaksite?'
    • Andke kõigile 30 sekundit valimiseks.
    • Paluge kõigil oma vastust jagada.
    • Kulutage umbes üks minut arutamaks vastuste erinevusi ja seda, mida kumbki üksteiselt õppis.

Avage mikrofoni virtuaalne jäämurdja

  • Aeg: Umbes 10 minutit
  • Kuidas:
    • Andke kõigile pähe, et neil on kohtumise alguses virtuaalse etapi läbimiseks umbes minut aega.
    • Paluge neil leida või kirjutada jäämurdja nali , loe luuletust, laula laulu, mängi mandoliini - mida iganes nad tahavad!
    • Alustage kohtumist nende kuulsate esinemistega.
    • Jätke igaühe vahele kümme sekundit, et kiirustada plaksutamist ja aplausi.

Squad Squabble virtuaalne jäälõhkuja

  • Aeg: Umbes 45–60 minutit (pluss ettevalmistus)
  • Kuidas:
    • Ettevalmistus:
      • Mängu võõrustamiseks leidke virtuaalne meeskonna loomise tarkvara Minge kaugjuhtimispuldile või Ülim veebikultuuri ehitaja .
      • Ehitage oma meeskonnad.
      • Otsustage oma küsimused (mõelge naljakale virtuaalse kontori naljadele).
      • Küsige kolleegidelt vastuseid kas e-posti või küsitluse teel.
    • Aeg mängida:
      • Pärast mängu seadistamist määrake host või mängige koos mõne eksperdiga Minge kaugjuhtimispuldile !
      • Lugege esimest küsimust - esimene meeskond, kes sisse lööb, saab vastuse. Iga tahvlil oleva vastuse eest koguvad nad punkte.
      • Kui nad saavad 3 streiki (valed vastused!), Läheb juhatus juhatuse määramiseks üle teisele meeskonnale.
      • Korrake samme, kuni teil on võitja - mängu võidab kõige rohkem punkte kogunud meeskond!

Mängisime sõpradega vooru Squad Squabble'is Kujunduskurk et näidata teile, kuidas see virtuaalne jäämurdja töötab ... Ikka onpole õrna aimugikuidas 11 inimest ütlesid vastuseks 'Mikrolaineahi' ...

'Kas sa tõesti tunned oma meeskonda?' Virtuaalne jäämurdja

  • Kohandatud: Rändleme virtuaalse meeskonna ehitajate tarkvara
  • Aeg: Umbes 10 minutit
  • Kuidas:
    • Enne järgmist kohtumist paluge kõigil meeskonnakaaslastel vastata kolmele küsimusele minu kohta Let’s Roam virtuaalse meeskonna ehitajate platvorm .
    • Näiteks…
      • Mis siis oleks, kui saaksite elu lõpuni ühte toitu süüa?
      • Mis on teie lemmik puhkusekoht?
      • Kui oleksite loom, milline oleksite?
      • Mis on Sinu lemmikfilm?
    • Jagage koosolekul vastuseid ja laske meeskonnakaaslastel proovida vastuseid õige inimesega paaritada.
    • Kui kõik on aimanud, paljastage, kes mis vastuse andis.
    • Kui tulemused on huvitavad / üllatavad, paluge meeskonnakaaslastel selgitada - see paneb inimesi naerma ja üksteise kohta rohkem teada saama.
    • Boom - meeskonna vahetu virtuaalne sidumine!

Hetkepilt virtuaalne jäämurdja

  • Aeg: Umbes 5 minutit
  • Kuidas:
    • Paluge kõigil oma telefoni abil midagi pildistada.
      • Midagi võiks sisaldada…
      • Lemmikloomad
      • Lapsed
      • Laua ruum (jah, isegi räpased laua ruumid)
      • Külmkapp
      • Varustus
      • Kapp
  • Paluge kõigil üles laadida oma pildid jagatud veebitahvlile ja / või dokumenti, et luua kõigi hetktõmmistest digitaalne kollaaž.
  • Kulutage veidi aega piltidele komplimentide tegemiseks või küsimuste esitamiseks.

Lõpptoode võib välja näha umbes selline:

(Pildid viisakalt Dcbeacon Facebooki juhi assistendi olek )

“Big Talk” virtuaalne jäämurdja

  • Allikas: Outbacki meeskonna loomine
  • Aeg: Umbes 10 minutit
  • Kuidas:
    • Alustage virtuaalseid koosolekuid mõne minuti pikkuse organiseeritud 'suure jutuga' ülemaailmsetest sündmustest ja uudistest.
    • Enne koosolekut saatke meeskonnale lugemiseks jooksev uudislugu.
    • Koosoleku alguses andke kõigile minut, et nad saaksid ilma katkestuste või kommentaarideta oma loo kohta oma mõtteid jagada.
    • Varuge 5 minutit pärast seda avatud grupiaruteluks.

Tantsupeo virtuaalne jäämurdja

  • Aeg: Umbes 5 minutit (või valitud laulu pikkus)
  • Kuidas:
    • Rääkige kõigile sellest, mis vinge saab.
    • Tehke kiire heli kontroll, et kõik kuuleksid saatejuhi muusikat.
    • Alusta oma moosi. (Kui te ei suuda otsustada, kasutage sellist tööriista nagu Juhuslik loend juhusliku valiku saamiseks.)
    • Tantsu ja ilmselt naera.

Reis Pariisi virtuaalsele jäämurdjale

  • Allikas: Woyago virtuaalne reis Pariisi
  • Aeg: Umbes 60 minutit
  • Kuidas:
    • Valige Woyago kataloog naerda valjusti autentset prantsuse keelt:
      • Veini ja juustu degusteerimine
      • Elavad rattasõidud Pariisi tänavatelt
      • Prantsuse tühiasi ja küsimused
      • Virtuaalne tutvumine teie tegevustega
      • Prantsuse sõnavara ... ja palju muud!
    • Haarake oma virtuaalne pass ja barett, et oma laualt Pariisi maagiat kogeda!

Kas olete kunagi mõelnud, milline prantsuse juust teile kõige rohkem meeldib? 🤔

Woyago virtuaalne Pariisi jäämurdja

Faktide tagasikutsumine - virtuaalne jäämurdja

  • Allikas: Mine mäng
  • Aeg: Umbes 7 minutit
  • Kuidas:
    • Iga meeskonnaliige kutsus mängima Faktide meenutamise missioon tutvustavad ennast ja annavad nende kohta 'fakti'; tavaliselt viipega, näiteks lemmik puhkuse sihtkoht, mida kõige tõenäolisemalt näete kontserdil, kõige soovitavam show, mida nad soovitavad jne.
    • Hoides faktid mälus, püüab iga mängija sissejuhatuste ajal meelde tuletada, kes mida ütles.
    • Soovitatud saade on suurepärane võimalus, sest kõik õpivad inimese kohta midagi ja saavad ka suurepärase soovituse.
    • Puhkusemälestused ja kontserdiämbrite nimekirjad on toredad ja suurepärane tagasiminek headesse aegadesse.
    • Rühma mängijad tunnevad üksteist liiga hästi? See on endiselt suurepärane võimalus mängida ja kasutada seda soojenduseks midagi endast rääkimiseks. Kõik vajavad uut raamatusoovitust või Netflixi ideed.

Veebiviktoriini virtuaalne jäämurdja

  • Allikas: QuizBreaker
  • Aeg: Umbes 5 minutit inimese kohta
  • Kuidas:
    • Iga meeskonnaliige, kellele kutsute QuizBreaker oskab vastata kuni 100 kureeritud jäämurdja küsimusele mida on hoolikalt uuritud, et tekitada lõbusaid õpinguid ja luua meeskondadesse usaldus. Mängijad saavad vahele jätta küsimuse, millele nad vastata ei soovi.
    • Kasutades oma meeskonna jäämurdja vastuseid, QuizBreaker seejärel genereerib teie meeskonna iga liikme jaoks ainulaadsed viktoriinid „kes ütles mida”. Need saadetakse automaatselt e-posti teel ja neid saab ajastada teie soovitud ajastuse, helitugevuse ja sageduse järgi.
    • Iga uus voor QuizBreaker toob teie meeskonna üksteisele lähemale samal ajal kui hõlbustab lõbus virtuaalse meeskonna loomise kogemus. Nende gamifitseeritud veebirakendus tähistab iga õiget oletust.
    • Nende võistkondade jaoks, kes armastavad natuke võistlust, saate uute mängijate õnnitlemiseks igal nädalal aktiveerida edetabeli funktsiooni.

'Üks sõna ja ma olen sees' virtuaalne jäämurdja

  • Aeg: Vähem kui 1 minut inimese kohta
  • Kuidas:
    • Alustage oma virtuaalset jõuproovi a-ga Töö kodus - tervisekarp ja paludes kõigil valida üks sõna, et täita lause “Olen ______ ja olen sees”
    • Näiteks…
      • 'Mind lämmatatakse ja ma olen sees'
      • 'Ma olen valmis ja ma olen sees'

„Dcbeacon alustame virtuaalseid koosolekuid tegevusega„ Üks sõna ja ma olen sees “. See on kiire, murrab jää ja annab impulsi grupi energiale.

Mõned meie meeskonna levinumad on 'Olen kofeiiniga ja sees', 'Olen vallandatud ja olen sees,' olen natuke-natuke väsinud-aga valmis ja ma olen ' m sisse. ” Meie meeskonnale meeldib sidekriipsudega loov olla. ”

-Victoria Holbrook, Dcbeacon bränditurundusjuht

Virtuaalne jäämurdja 'Nimi selle emoji laulu pealkirjaks'

  • Kohandatud: Kokkupanek
  • Aeg: 3 minutit inimese pöörde kohta
  • Kuidas:
    • Alustage grupisõnumite ketti kas telefoni või teie kaudu töötajate tunnustamise tarkvara valitud platvorm.
    • Tehke kindlaks, kes läheb esimesena, ja pange oma telefoni 3 minutiks taimer.
    • Esimene inimene vaatab oma viimati mängitud lugu ja proovib seejärel kasutada ainult emotikone, mis annavad loo pealkirjale vihjeid.
    • Kõik teised arvavad loo nime kordamööda, kuni taimer saab otsa.
    • Kolme minuti lõpus paljastage lugu, kui keegi ei arvanud õigesti, ja jagage, miks see oli teie viimane mängitud lugu.

Need on olnud mõned meie meeskonna silmapaistvad saidil Dcbeacon:

  • ❌️ - 'Hobune ilma nimeta' (Ameerika)
  • - 'Pimestavad tuled' (The Weeknd)
  • ❌⛰️✅ - „Ainult ühtegi mäge pole piisavalt” (Marvin Gaye ja Tammi Terrell)
  • - 'Ookeani silmad' (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - 'Kõik, mida ma jõuludeks tahan, oled sina' (Mariah Carey)

Meeskonna loomise kaugtegevused ja mängud

Meeskonna loomise kaugtegevused võivad olla virtuaalsed mängud, mida mängite jagatud ekraanil, või ainulaadsed, jagatud võrguühenduseta kogemused, mida saate kasutada tulevaste vestluste ühisosa loomiseks.

Virtuaalsed meeskonnatöö tegevused kaugvõistkondadele

Sõltumata sellest, kas valite virtuaalse tegevuse või võrguühenduseta tegevuse, võite olla kindel, et see teenib teie andmise eesmärki meeskonna mälu loomise kogemused nad saavad jagada ükskõik kui kaugel üksteisest.

Outbacki virtuaalne meeskonnatöö

  • Tasuline tegevus: 7–48 dollarit inimese kohta
  • Aeg: 1–3 tundi (erinevad valikud)
  • Parim: Võistkonnad 3 - 1000+
  • Formaadid:
    • Ise hostitav: Nende meeskond pakub teile kõike, mida vajate oma virtuaalse tegevuse vaevata ja edukaks planeerimiseks, lisaks sellele spetsiaalset tuge.
    • Praktiliselt hostitud: Nende professionaalsed ürituste korraldajad hoolitsevad teie eest kõige eest - lööge tagasi, lõõgastuge ja lõbutsege.

Kas otsite ainulaadseid, lõbusaid ja kaasahaaravaid viise, kuidas oma kaugmeeskonda sotsiaalsena distantseerides hoida? Outback Team Building & Training pakub praegu viit oma populaarseimat meeskonna loomise tegevust virtuaalses vormingus, mis on spetsiaalselt ette nähtud kaugettevõtete gruppidele:

Pühade Hijinks: Sel aastal andke oma meeskonnale virtuaalse puhkuse meeskonna loomise lõbu kingitus! Puhkus Hijinks laseb teie meeskonnal võistelda kellaaega, et lahendada peaaju, füüsilisi ja oskustel põhinevaid väljakutseid.

lõbusad kontorimängud töötajatele

Vihje mõrva mõistatus: Koguge oma kaugmeeskond võrgus ja tehke virtuaalset koostööd, et selles surmava kuriteo juhtum lahti lüüa virtuaalne mõrvamüsteerium meeskonna loomise tegevus. Milline meeskond lahendab esimesena miljonäri Neil Davidsoni mõrva?

Mängude ekstravagants: Sellel virtuaalsel võrgumängushow võistlusel saavad kaugvõistkonnad minna peast vastu. Koos peavad meeskonnad kellaga võideldes lahendama foto- ja tühiasi-väljakutseid, mis hõlmavad kõike alates popkultuurist kuni poliitikani.

Koodimurd: Lahendage veebimõistatusi, mõistatusi ja virtuaalne tühiasi koos oma kaugete kolleegidega sellel ajurikkal virtuaalsel meeskonna loomise võistlusel. See praktiliselt võõrustatud tegevus sobib ideaalselt rühmadele, kellele meeldib keerulisi probleeme lahendada ja kes ei karda väikest sõbralikku võistlust.

Meeskonna jälitamine: Pange oma kaugmeeskond kokku, et võistelda veebipõhiste vaimsete, füüsiliste, oskuste ja salapära väljakutsetega. Praktiliselt võõrustatud meeskonna jälitustegevus võimaldab teil selleni jõuda tundke oma kolleege paremini ning suurendada suhtlemisoskust, tutvustades samal ajal iga inimese varjatud andeid.

'Game Show Extravaganza oli nii lõbus - see oli mõeldud korjanduse jaoks ja kõik arvasid, et see on väga hästi tehtud. Brynne tegi meie meeskonna juhtimisel hämmastavat tööd, muutes selle ülilihtsaks ja ressursiks. AITÄH!' - Microsoft ( Mängušõu ekstravagants )

Üritus oli võtmed kätte ja seda oli lihtne jälgida. Mulle meeldis, et see polnud ülemäära keeruline, kuid piisavalt keeruline, et meeskonda hoida. Kui ürituse koordinaator laskis üritust juhtida, muutus kõik lihtsaks. - kindralveskid ( Meeskonna jälitamine )

Siin on kiire 1-minutine ülevaade, mis näitab teile, kuidas see virtuaalse meeskonna loomise idee töötab:


Puhastama

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Umbes 45-60 minutit
  • Parim: 20-aastased ja vanemad võistkonnad

Miski ei too meeskonda kokku nagu püüdja: lõbu, suhtlus, probleemide lahendamine, sõbralik võistlus - see on ideaalne meeskonna looja. Koos Puhastama , ei pea te enam füüsiliselt koos olema, et selle täiusliku meeskonna looja kõik elemendid kokku viia.

„Minu eesmärk oli kaasata oma juhtimine kaugjuhtimisega, ilma et peaksin olema järjekordses Zoom / Teams / Skype kõnes. Ehkki meie kohtumised on olnud kaugelt produktiivsed, oleme kasutamata jätnud võimalust oma isiksust näidata. See on olnud väga pingeline aeg ja kasutamine Puhastama oli suurepärane viis lõbutseda ja natuke rumal olla. Samal ajal sain lisada mõned äriplaanide ja muredega seotud ülesanded. Tõeliselt suurepärane harjutus! ”

Mobiilirakenduse ja / või brauseri kaudu saavad üksikisikud ja meeskonnad osaleda virtuaalses püüdjarakenduses, mis laseb neil oma kodu luksusest fotosid noppida, videoid teha, küsimustele vastata, QR-koode skannida, tagasisidet pakkuda ja palju muud. Veelgi parem, Puhastama rakendus pakub reaalajas suhtlusfunktsioone, nagu edetabel ja fotovoog, et kaugrühmad oleksid sel ajal ühenduses. Võimalus jätta jaht nädalaks (või kauemaks) avatuks, võimaldab kolleegidel võistelda omal ajal, kui see neile kõige paremini sobib.


Virtuaalne õnnetund

  • Tasuta tegevus
  • Aeg: Umbes 30–45 minutit
  • Parim: 2 - 10 võistkonnad

Suur tänu meie Kishale Facebooki grupp selle idee jagamise eest! Siin on mõned virtuaalsed õnnetunni näpunäited, mis põhinevad tema kogemusel:

  • Kasutage usaldusväärset videot konverentskõne teenus , nagu näiteks Nextiva .
  • Seotuse suurendamiseks piirake külalisi 10–20-ni.
  • On erinevaid jäälõhkujad valmis juhuks, kui asjad muutuvad ebamugavaks. (Kisha leidis, et lemmikloomade näitamise ja rääkimise korraldamine aitas tõepoolest suurendada kõigi seotust.)

Pro-Tip: vürtsitage oma meeskonna koosolekuid City Brew Toursi virtuaalne õlle- ja juustupaar Happy Hour . Nende asjatundlikud juhendid meelelahutavad, õpetavad ja köidavad teie meeskonda, kui nad juhatavad teid läbi terava cheddari ja kreemja kreemi joomise. Teie kaastöötajad saavad kaasa võtta oma lemmikpruulid või saate valida ühe City Brew Toursi kureeritud paaristamiskastide hulgast, mis tarnitakse otse nende ukse ette enne teie virtuaalset sündmust.


Go Remote - virtuaalne veejahuti

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Umbes 45 minutit
  • Parim: 10 - 20 võistkonnad

Minge kaugjuhtimispuldile pakub midagi, mida me pole kuskil mujal näinud: spetsiaalne ürituste korraldaja (MC ja DJ!), mis tagab, et teie ürituse energia ja kaasamine püsiks taevas. Kas uute kaugtöötajate pardaleminek või kultuuri kasvatamine jaotatud meeskondades Go Remote kaasab meeskondi sellistest ettevõtetest nagu Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell ja palju muud.

Siit ei leia oma tavapäraseid mänge. Lisateavet leiate saidilt Go Remote!

Mõtle rohkem nagu:

  • Buzz-In Pubi tühiasi
  • Giphy väljakutse
  • Sõnastiku joonistusvõistlus
  • Otseküsitlus ja hääletamine
  • Karoke lahingud
  • ja veel!

Nad on ühendanud oma ainulaadse kaubamärgi lõbusas videokonverentsi liideses ja lõbusa hostiga, et tuua kauged meeskonnakaaslased hätta.


Virtuaalne meeskonna loomise pidu Pariisis

  • Tasuline tegevus: Hind alates 19 USD inimese kohta; kindlasummalised ja mittetulunduslikud saadaolevad allahindlused
  • Aeg: Umbes 60-90 minutit
  • Parim: 5–200 (juhendid sobivad suurte gruppide jaoks)

Tere tulemast Pariisi!

Woyago on loonud virtuaalreise see võimaldab teil tund või kaks Pariisi sõita! Kombineerides jutuvestmist ja põnevaid tegevusi, õpib teie meeskond lõbusat prantsuse sõnavara, võisteldakse naeruväärsetes Pariisi pisiasjades, leitakse nende Pariisi hing absurdsete jäälõhkujate küsimustega ja õpitakse omapäraseid, läbinägelikke lugusid Pariisist, samal ajal üksteisega suheldes, suheldes ja suheldes.

Veini- ja juustumaitsmiste, elavate rattasõitude vahel Pariisi tänavatelt, prantsuse stereotüübi pisiasjadest, virtuaalsetest meeskonna loomise tegevustest ja prantsuse sõnavarast, mis ajab teid kõva häälega naerma, lubame, et lõpetate Pariisi kinnisideega ... nagu nemadki !

Sõltumata sellest, kas teie meeskond tunneb Pariisi või mitte, saavad nad tuuri ajaks omavahel suhelda, suhelda ja suhelda. Woyago oma tuuride kergemeelne ja koomiline toon muudavad selle väga tõhusaks moraalseks tõukeks igas suuruses virtuaalsetele meeskondadele:


Live Homebrew'i kogemus

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Umbes 120 minutit
  • Parim: 10 - 100 võistkonnad

Laske oma töötajatel selleks päevaks oma kodus õllepruulijateks saada. 'Suumige' läbi 2-tunnise meeskonnatöö ja kõige praktilisem tegevus, mis teil arvuti taga on. City Brew Touri Live Homebrew kogemus ei nõua eelnevaid teadmisi ning on varustatud varustuse ja koostisosadega õlle valmistamiseks, mis tarnitakse enne üritust otse teie ukse ette.

Näpunäide: Nad saavad teiega isegi kohandatud sildi ja meeskonnaõlle retsepti luua! Mõned meie meeskonna lemmikud olid:

  • Hop-Nation
  • SnackyLight
  • Õllesõber

Rändleme virtuaalsete meeskondade loojad

Lase

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Umbes 60 minutit
  • Parim: 5–50 võistkonda

Rändleme virtuaalsete meeskondade loojad on praegu online-meeskonnaloome mängu kuumim uus asi. Need interaktiivsed väljakutsed koosnevad 5 voorust, mis hõlmavad järgmist: tühiasi, fakt või kiud, kostüümipidu, kehastused, mõistatama mind ja palju muud mängutüüpi, mis on loodud teie virtuaalse meeskonnatöö meeldejäävate hetkede saamiseks!

Mis teeb Rändleme virtuaalsete meeskondade loojad nii ainulaadne on see, et saate kõiki neid mänge mängida nende uuendusliku videokonverentside platvormi kaudu see paneb sind koos oma töökaaslastega kõikjalt maailmast siduma ja naerma - päris lahe ah.

Siin on kiire 1-minutine ülevaade selle toimimisest:


QuizBreaker

  • Tasuline tegevus: Tasuta prooviversioon
  • Aeg: 5 minutit seadistust ja 3 minutit vooru kohta
  • Parim: Võistkonnad 7 kuni 100 (saate luua mitu meeskonda)

QuizBreaker on veebipõhine jäämurdja viktoriinimäng, mis aitab kaugrühmadel lõbusalt ühendust võtta ja nendega tegeleda. Igas voorus peavad mängijad ära arvama, kes mida ütles - see on teie meeskonna jaoks lihtne viis ühiste asjade sidumiseks. Võite planeerida viktoriinid, et mitu korda nädalas e-posti teel välja minna ja võitjaid jälgida mängulise edetabeli kaudu. Selle loomiseks aitavad sajad kaugrühmad, sealhulgas sellistes ettevõtetes nagu Google, New York Times ja Microsoft positiivne ettevõttekultuur .

kuu töötaja idee

Põgenemismängu kaugseiklused

Põgenemismäng

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: 60 minutit
  • Parim: 4-aastased ja vanemad võistkonnad

Kas olete valmis mänguks, mis on lõbus, väljakutsuv ja annab teile alati mõne 'WOW!' hetki? Siis olete põgenemismängu jaoks valmis. Nende oma virtuaalne põgenemistuba muudab teie meeskonna suhtlust absoluutselt ja lähendab neid! Kuna see kõik on tehtud praktiliselt, töötab see kõigi suurte või väikeste meeskondade ning meeskondade jaoks, kes võivad levida kogu riigis või kogu maailmas!

Põgenemismängu kaugseiklused on üks ainulaadsemaid ja lõbusamaid virtuaalse meeskonna loomise kogemusi. See pole mitte ainult ideaalne töökoha analoog, vaid ka teie meeskonnal on nii lõbus, et saate selle suurepärase, ainulaadse kogemuse kaudu püsivaid mälestusi teha. See on sama lihtne kui videokõnes osalemine, kus teie meeskond suhtleb võõrustajaga ja suunab mängujuhi ruumi otseülekandega kaameraga. Leidke vihjeid, lahendage mõistatusi ja (loodetavasti) pääsete!

Siin on kiire 1-minutine ülevaade selle toimimisest:


Veejahuti tühiasi

Virtuaalne tühiasi

  • Tasuline tegevus: 4-nädalane tasuta prooviversioon , siis umbes $ 1 osaleja kohta kuus
  • Aeg: Umbes 5-10 minutit nädalas
  • Parim: Igas suuruses meeskonnad (alates 2 inimesest kuni 2000)

Seal on põhjus, miks Jeopardy on olnud eetris 50 aastat: inimesed ARMASTAVAD tühiasi. See on sama põhjus, miks meeskonnad kogunevad Veejahuti tühiasi , platvorm iganädalaste automatiseeritud viktoriinide jaoks. See on töötajate tegevusinnukaltiga nädal ette näha. Büroodele saadetakse esmaspäeva hommikul viktoriin e-posti teel koos vastustega, mis saadetakse samal õhtul, ja tulemustega, mis saadetakse järgmisel hommikul. See ajakava on täiesti kohandatav. Oluline on see, et see pole ühekordne sündmus, vaid selle allikas iganädalane lõbu ja vestlus meeskonna jaoks ilma käimasolevate seadistamis- või hooldustoiminguteta.

Veejahuti tühiasi tekitab kolleegide vahel vestlust ja konkurentsi, küsides, KUIDAS Alyssa seda teadis. Pubiliku pisiasjade põnevus ilma kahetunnise pühendumuse ja logistikata.

Konkursid on ülimalt kohandatavad, mis tähendab, et saate otsustada

  • Kategooriad (Popkultuur, praegused sündmused, teadus ja tehnika jne)
  • Raskused (Lihtne, keskmine, raske)
  • Ajastus (nädalapäev ja viktoriini aeg ning tulemused)
  • Piirkond (kui teil on globaalseid meeskonnakaaslasi ja soovite välistada USA-kesksed küsimused)

WCT tal on tuhandeid tühiasi-küsimusi koos selliste funktsioonidega nagu kontori edetabel, iga nädala kõige naljakam vale vastus, osakondade võimalus üksteisega võistelda ja isegi teie ettevõtte tiibade karikas, et iga nädal võitja lauale kolida (kui tagasi kontoris).

'Iga kord, kui näen oma postkastis veejahuti tühiasi, karjun' JAH! ' Minu töökaaslastele ja mulle meeldib see ning meil on küsimuste ja vastuste ilmnemisel arutelud. Meil on terve Slacki kanal, mis on pühendatud veejahutite tühiasi. ” -Sisukirjanik G2-s


Väljaspool asuv Co

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: (3) 60–90-minutilised seansid
  • Parim: Üle 10-aastased võistkonnad

Väljaspool asuv Co pakub kõige laiaulatuslikumat ja ainulaadsemat komplekti virtuaalseid meeskonna loomise üritusi ja mänge. Nad keskenduvad mitmete aktiveerimiste kujundamisele, et aidata klientidel saavutada seotuseesmärke, kui töötajad töötavad kaugel.

Iga üritus on kohandatud vastavalt teie ettevõtte kultuurile.

Nad hoolitsevad kogu mängu kujunduse, logistika ja planeerimise eest ning pakuvad isegi kõige lõbusamaid ja professionaalsemaid abistajaid, kellega oleme kokku puutunud.

Siin on kiire 1-minutine näide Virtual Lip Sync Karaoke üritusest Väljaspool asuv Co :


Õppimisringid Atlassianilt

  • Tasuta tegevus
  • Aeg: Umbes 60 minutit
  • Parim: 2-aastased võistkonnad

Atlassiani oma õpib ringi malle hõlbustage oma meeskonna töö jaoks olulise teema jaoks virtuaalse haridustegevuse kavandamist.


Aardemägi

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Umbes 60 minutit
  • Parim: 3 - 7 võistkonnad

Välja töötanud asjatundlikud võrgumängude disainerid ja vähemalt 5-aastase meeskonna ainulaadsed virtuaalsed grupisündmused.

  • Planeerige oma mäng millal iganes soovite.
  • Sisseehitatud taimer, et saaksite teiste meeskondadega võistelda.
  • Pärast GOLD leidmist laadige alla oma meeskondade lõpetamise tunnistus koos meeskonna nime ja meeskonna ajaga

Soovitame jagada oma ettevõte väikesteks 4-5-liikmelisteks meeskondadeks, kus igaühel on meeskonna kapten. Andke igale meeskonna kaptenile juurdepääsukood Aardemägi . Seejärel võistlevad meeskonnad läbi mõistatuste ja väljakutsete, et olla kõige kiirem rühm, kes pääseks ja saaks kiidelda õigusi järgmisel virtuaalsel kõigi käte kohtumisel!


Selfie mängud

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Kuni 60 minutit, olenevalt sellest, mitu vooru mängite
  • Parim: 5–15 võistkonnad

Mängijad laadivad selfisid üles ja lisavad seejärel visandid ja pealdised. Eesmärgiks on ära arvata, millised pealdised ja visandid olid välja mõeldud ja millised pildil olev isik ise tegelikult lisas.


Mängukaardid.io

  • Tasuta tegevus
  • Aeg: Kuni 60 minutit, olenevalt sellest, mitu vooru mängite
  • Parim: 2 - 6 võistkonnad

Hüppa sellele platvormile ja mängi oma meeskonnaga sünkroonselt erinevaid kaardimänge mänguõhtu . Kui teete midagi nii tavalist kui kaardimäng kauge meeskonnaga, aitab see kasvatada normaalsustunnet, mis muudab distantsi kaduma.


Jackboxi mängud

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Kuni 60 minutit
  • Parim: 5–15 võistkonnad

Niipea kui üks inimene ostab mängupaki, saab teie meeskond valida mis tahes ekraani jagamise platvormi ja hakata mängima mänge, mis teie mõistust proovile panevad ( Quiplash ), lubage teil küsida pööraseid hüpoteetilisi küsimusi ( Jagage tuba ), loo hulljulgeid sõnapilvi ( Sõna Spud ) ja palju muud.

Näpunäide: Valige enne koosolekut loetelu mängudest ja voorudest, mida hakkate mängima, vastasel juhul võite mängida kaheks tunniks!


Pisiasjad kodupartii kohta

  • Tasuta tegevus
  • Aeg: Kuni 60 minutit
  • Parim: 2-aastased võistkonnad

Hüppa Houseparty'le, kutsu oma meeskond endaga liituma, vali tühiasi kategooria ja hakka oma üldteadmisi testima. Rakendus annab kohest õiget või valet tagasisidet ja jagab tulemusi otse, nii et kõik saavad reaalajas mängus püsida ja mängus püsida.


Droonivõistluste liiga simulaator

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Kuni 60 minutit
  • Parim: 2 - 6 võistkonnad

Olge selles keerulises simulaatoris üksteisega võistlemas konkurentsivõimeline. Lihtsalt ostke mäng ja kasutage Steami kaugmäng funktsioon, et alustada oma meeskonnaga Interneti kaudu mängimist.


Virtuaalreaalsuse rent - haige suum? Proovige virtuaalse reaalsuse meeskonna loomist!

Virtuaalse reaalsuse meeskonna loomine

  • Tasuline tegevus
  • Aeg: Umbes 60 minutit või mitme päeva jooksul (erinevad võimalused)
  • Parim: 5 - 85 võistkonnad

Kas mõte veel ühele suumikõnele hüppamisest paneb sind närvi ajama? Meie ka. Mäletame aega, kui õnnelikud tunnid, meeskonnaga väljasõidud ja meeskonna loomise tegevused olid rohkem kui lihtsalt harjutus, et näha, kui kaua võite paigal istuda ja arvutiekraani vahtida. Järgmise kaugsündmuse vürtsitamiseks proovige virtuaalse reaalsuse meeskonnatööd!

Siin on kiire video, mis näitab teile, kuidas Virtuaalse reaalsuse meeskonna loomine töötab:


Hüljatud saarte stsenaarium

  • Tasuta tegevus
  • Aeg: 30–45 minutit
  • Parim: 2 - 10 võistkonnad

Liituge oma virtuaalne koosolek ja anna kõigile halbu uudiseid: Nad on jäänud inimtühjal saarel hätta.

Hea uudisega loendur: Nad saavad valida käepärasest ellujäämisvahendite loendist kolm eset.

Esitage tööriistade loend, millest igaüks saab valida. Mida pikem on nimekiri, seda huvitavam on mäng. Samuti ei pea te loendit kujundama nii, et see oleks ellujäänu seisukohast usaldusväärne; soovite lihtsalt, et kõik mõtleksid loovalt.

  • 100-kindel rumm
  • Kompass
  • Nuga
  • Tikud
  • Köis
  • Plastist tarp
  • Aku otsas olev mobiiltelefon
  • Lõuend vahel
  • Heledam vedelik
  • Kommibaarid
  • Spordijalatsid

Pange oma koosolek ootele või peatage, kuni iga inimene saab kümme minutit oma kolme üksuse valimiseks.

Jätkake koosolekut ja paluge kõigil jagada, millised esemed nad valisid, ning selgitage ka põhjust. Andke igale esinejale aega oma valikute kohta küsimustele vastamiseks.

Andke nüüd kõigile veel viis minutit aega otsustamiseks, kas nad soovivad mõnda oma eset muuta selle põhjal, mida nad just meeskonnakaaslastelt kuulsid.

Küsige kõigilt, kes muutsid nende loendi selgita miks.

harjutused laua taga istudes

Selle tegevuse lõpuks on kõik rohkem avatud uutele ideedele ja tänulikud uute vaatenurkade eest - suurepärane idee, mida tutvustada järgmisel virtuaalne puhkusepidu !

Mittevirtuaalsed meeskonnatöö tegevused kaugvõistkondadele

Võrguühenduseta raamatuklubi

Asutage raamatuklubi ja laske kõigil lugeda seda iseseisvalt ja võrguühenduseta. Las igaüks peab oma mõtete ja muljete kohta logi pidama. Viimase arutelu saate läbi vahetada tigupostikirju, hüpata konverentskõnesse või kohtuda isiklikult.

Kaugpüüdjajaht

Kuna te ei saa inimesi füüsiliselt leidmiseks esemeid istutada, on teie parim panus luua subjektiivsete ja eesmärkidel põhinevate esemete loend.

Siin on mõned näpunäited:

  • Leidke ese, mis paneb teid kõige õnnelikumalt tundma.
  • Leidke üks, mis on ühendatud võimsa mäluga.
  • Leidke oma lemmikviis teistega ühenduse loomiseks.

Laske meeskonnakaaslastel logida ja pildistada oma vastused. Lõpuks saab meeskond neid logisid jagada e-posti või tiguposti teel.

Võite proovida ka eelnevalt planeeritud virtuaalsed koristajad . Puhastama pakub erinevaid rakendustel põhinevaid kodusiseseid jahipidamisjahti, mida kõik teie meeskonnas saavad jagada oma oluliste teiste või peredega.

Võrguühenduseta töötajate heaolu / sobivuse väljakutse

Kas kõik meeskonna liikmed lubavad täita a fitness väljakutse . The välimeeskonna loomine väljakutse võib olla iga päev kindla treeningu läbimine või isegi kindla treeningueesmärgi saavutamine. Kui teete kõik väljakutsed iseseisvalt, teate, et te pole tegelikult üksi.

Professionaalne näpunäide: ärgitage oma töötajaid oma tervisealaste eesmärkide täitmiseks motiveeritud töötajate terviseprobleemiga, mida korraldatakse sellise platvormi kaudu Taust . Olgu selleks siis teatud arvu sammude saavutamine päevas või iganädalase meditatsiooni harjutamine, Taust muudab ettevõtetel punktide jagamise töötajatele, kes oma eesmärke saavutavad, lihtsaks. Võite isegi kohandada Fondi preemiate kataloog eksklusiivsete tervisega seotud hüvedega, et tunnustada töötajate edusamme igal ajal, kui nad jõuavad olulise verstapostini.

kingiideed kontoritöötajatele

Igapäevased tänulikkused

Paluge kõigil oma meeskonnast pühenduda kuu aja jooksul igapäevaste tänapäevikute koostamisele. Ainuüksi selle tegevuse tegemine annab teile hämmastava tunde, kuid kui teate, et meeskonnakaaslased on (piltlikult) teie kõrval, maksimeeriksite teie soojad hägusused.

Lahenda mõistatus

Lahenda Hunt Killer mõistatused iseseisvalt. Hankige kõigile oma meeskonnast 6-episoodiline Hunt a Killer tellimus. Nad kõik saavad paki vihjeid, mille abil müsteerium lahendada. Harjutus on veelgi lõbusam teades, et lahendate kõik koos sama juhtumit.

Pro-näpunäide: kui saladuste lahendamine on teie tass teed, siis soovitame vaadata Vihje mõrva mõistatus Outbacki virtuaalse meeskonnatöö poolt . Kas teie meeskond lahendab esimesena miljonäri Neil Davidsoni mõrva?

Käivitage programm Pen Pal

Sobitage kõik oma meeskonna esindajad ametliku kirjasõbraga. Kui see tegevus tundub vanamoodne, siis omage seda. Teie ja teie sõber võivad teeselda, et kirjutate Victorian Inglismaal või Ameerika revolutsiooni ajal.

Igapäevased kirjutamisviibad

Pakkuge kõigile terve kuu vältel igapäevast kirjutamisviisi. (Kui teil on eelarve, oleks ajakirjade välja saatmine tore puudutus!) Hiljem võite kokku tulla (isiklikult või veebis), et arutada teie loodud asju.

Koostöö käsitööprojekt

Valige a ühine käsitööprojekt , näiteks maalitud kivimite mosaiik või paberitekk ja paluge kõigil luua üks tükk iseseisvalt. Kui saate kokku saada suurema projekti kokku panemiseks, on teil hea meel näha, kuidas kõik üksikud loovuse näidendid kokku saavad.

Avatud otsaga väljakutse

Väljakutse kõigile midagi luua kasulik kontoris kasutades ainult nende prügikastide ja köögisahvrite esemeid. Paluge inimestel jagada fotosid ja nende lõpetatud esemete kirjeldusi.

Virtuaalsed meeskonna loomise tööriistad ja tarkvara

Virtuaalsed meeskonna loomise tööriistad on tavaliselt tarkvarad, mis volitavad ettevõtteid ühtse digitaalse tööruumi loomiseks ja kohandamiseks kogemused, mis edendavad läbipaistvust ja koostöö kaugemates meeskondades .

Kaugemeeskonna loomise eesmärk

Kirjeldus

Tasuta prooviversioon

Veebikoostöö
Tööriistad

monday.com on projektijuhtimise ja suhtlemise tööriist, mis aitab meeskondadel kaugtöö väljakutsetest üle saada. Vaadake kõiki asjakohaseid üksikasju oma töö kohta (ja suhelge nende kohta) ühes kohas. Samuti saate hõlpsalt seadistada automaatikaid ilma kogemuste kodeerimiseta, et teavitada teisi meeskonnaliikmeid teatud ülesannete täitmisel.

Lisateave


Kaug-HR
Lahendused

Bambee võib pakkuda teile pühendunud personalijuhti. Tehke oma eksperdiga kaugtööd, et selgitada välja kõik põhimõtted ja protseduurid, mida peate virtuaalse meeskonna edukaks saamiseks mõistma.

Lisateave


Meeskonna suhtlustarkvara

Nextiva pakub meeskondadele kõik ühendamiseks vajalikud põhivahendid. Ainult ühe tugeva veebiplatvormi (ja ühe teenusepakkuja) abil saate usaldusväärset telefoniteenust pakkuda ja hallata töötajatele mitmes asukohas. Täiuslikult kaasaegsele hajutatud tööjõule loodud Nextiva Interneti-kõne (Voice over Internet Protocol - VoIP) tehnoloogia võimaldab inimestel teha arvutist või telefonist selgeid kõnesid mis tahes asukohast.

Lisateave


Kaugkultuur
Hoone

Bonusly on virtuaalne platvorm, mis aitab ettevõtetel muuta oma tunnustamisprogrammid nii lõbusaks kui ka orgaaniliseks. Unustage kõik meeldetuletused; Bonusly kaasahaarav platvorm tõmbab töötajaid tunnustamiskäitumistesse, nii et te ei pea trügima. (Tunnustamisalgatused on märkimisväärselt sujuvad, kui muudate need lõbusaks!)

Lisateave


Kaugkultuur
Hoone

Kazoo aitab ettevõtetel parandada töötajate õnne ja rahulolu. See terviklik töötajate kogemuste platvorm paneb kõik kaugtöö paremaks muutmiseks vajalikud tööriistad käeulatuses. Hallake tunnustamist, preemiaid, küsitlusi, teadmisi ja muud - kõik ühes suurepäraselt hõlpsasti kasutatavas liideses.

Lisateave


Veebikoostöö
Tööriistad

Swivle on tööriist, mis annab loomemeeskondadele lahendused, mida nad vajavad sujuvaks koostööks ja sisu loomiseks, isegi kui nad ei saa olla samas kohas. See pakub töövoo lahendusi, mis aitavad meeskondadel kaugematest kiirusemõjudest üle saada ja loomist jätkata.

Lisateave


Veebikoostöö
Tööriistad

Taru aitab ületada tööviljakust vähendavaid mõjusid, kui meeskonnad on kauged või erinevad. Protsesse tõhusalt juhtima, andes samal ajal ka kaugtöötajatele ihaldatud paindlikkuse.

Lisateave


Meeskonna suhtlustarkvara

Slack on virtuaalne tööruum, mis on sisuliselt kogu teie ettevõtte jututuba. Sellest tarkvarast saab kiiresti koht, kus kaugtööd tehakse. Kanalid võimaldavad teil korraldada gruppide suhtlust teabe, failide ja muu jagamiseks ühes kohas.

Lisateave


Töötajate kaugtöö

Klaxoon on tööriist, mis pakub täielikku komplekti funktsioone, tagamaks, et virtuaalsed koosolekud ja muud suhtluspunktid töötajaid köidaksid ja täidaksid kavandatud eesmärke. Mõttetormide ja koosolekute korraldamiseks, häälte kogumiseks ja muuks kasutage eelnevalt koostatud malle.

Lisateave


Töötajate kaugtöö

Range pakub kaugvõistkondadele funktsioone, mida nad vajavad, et püsida koos tugevana ja tõhusana. Võõrustage hõlpsasti virtuaalseid registreerumisi ja eraldiseisvaid küsimusi ning küsige oma kaastöötajatelt meeskonnatöö ekspertide loodud küsimusi, et aidata kõigil end ühendatuna tunda.

Lisateave


Kaug-HR
Lahendused

Kujundatud kaughalduse lahendusena pakub CakeHR ka virtuaalseid tööriistu, mis aitavad ettevõtetel ja personalirühmadel hoida töötajaid hõivatud ja kursis oma kontorielu mitmel pool

Lisateave


Veebipõhised koostöövahendid

ProofHub on projektijuhtimise ja meeskonnatöö tarkvara, mis viib teie kaugrühmad, ülesanded, projektid ja suhtlus ühte kohta. Määrake ülesanded tähtaegadega, tehke meeskonnaliikmetega reaalajas koostööd, jälgige projekti edenemist ja hoidke kõike kõige paremini kontrolli all.

Lisateave

firmade pühade kingitused klientidele

Lõbusad lõtvusrakendused kaugvõistkondadele

Lõdvad rakendused virtuaalsetele meeskondadele on lõbusad laiendused, mida saab kasutada töötajate kaugkultuuri loomiseks ja kaasamine . Kuna töötajad kasutavad Slacki tõenäoliselt iga päev, pakub platvorm ideaalset puutepunkti teiste programmide ja algatuste jaoks, mida soovite proovida.

Need rakendused integreeruvad sujuvalt Slacki, et muuta teie elu võimalikult lihtsaks.

  • Igihaljas . Igihaljas aitab teie meeskonnal üksteisele rohkem vastastikust tunnustust anda ja puid istutada.
  • Sõõrik . Sõõrik aitab meeskonnaliikmetel, kes pole kunagi kohtunud, üksteisega suhelda.
  • Boonuslikult lõtv integreerimine . Tooge Slackis oma publikule töötajate tunnustust.
  • Lihtne küsitlus . Looge ja käivitage Slackis küsitlused, kus kõik neid näevad.
  • Ootamatult . Automatiseerige oma meeskondade haldamine ja haridus Slackis.
  • SünnipäevBot . Ole see inimene, kes alati mäletab ja tähistab kõigi sünnipäev .
  • PlayPlay.io . Pole midagi, kui teie ettevõttel pole mängutuba. Saate mängida pingpongi otse Slackis.
  • KudosBot . Tähistage töötajaid orgaaniliselt Slacki kaudu.
  • JukeBot . Slacki, selle roboti ja oma Spotify konto abil saate oma meeskondadele luua suurepäraseid esitusloendeid.
  • Jäälõhkujad . Pakkuge vestluse alustajaid mugava rakenduse Slack kaudu. Ideaalne rakendus uute töötajate pardal .
  • IdeaKeep . Ideede jagamiseks ja loomaarsti loomiseks kasutage Slacki.

Inimesed esitavad neid küsimusi ka virtuaalse meeskonnatöö tegevuste kohta

K: Miks virtuaalsed meeskonna loomise tegevused toimivad?

  • V: Virtuaalne meeskonna loomistegevus töötab siis, kui see hõlbustab osalejate vahelisi emotsionaalseid sidemeid. Tegevused, mis võimaldavad osalejatel üksteise kohta uusi asju õppida, soodustavad sellist sidet, mis muudab füüsilise ruumi kadunuks. Pange oma virtuaalsed meeskonna loomise tegevused strateegiliste ideede abil toimima. Alustamiseks oleme loonud loendi 57 virtuaalset meeskonna loomise mängu ja tegevust mis pakuvad unustamatuid jagatud veebikogemusi.

K: Mida teha järgmise virtuaalse koosoleku vürtsitamiseks?

  • V: Muutke virtuaalne kohtumine lõbusaks, kohandades oma kohtumisstiili digitaalse suhtluse väljakutsetest ülesaamiseks. Nõustuge sellega, et nõuate sagedasi jäämurdjaid ja viipasid, et kõik osaleksid ja oleksid kaasatud. Hankige inspiratsiooni meie 5-10-minutilisest loendist virtuaalsed kohtumiste jäämurdjad .

K: Kuidas alustada virtuaalse meeskonnatöö tegevust 2021. aastal?

  • V: Virtuaalse meeskonna loomise tegevuse seadistamiseks vajate meeskonda, usaldusväärset tehnoloogiat, loovust ja mõistmist, kuidas virtuaalsed üritused edukaks muuta. Teil on vaja ka häid ideid. Vaadake meie proovitud ja tõeliste virtuaalsete meeskonna loomise ideede loendit siin . (Meil on isegi mõned soovitused, mis peaaegu ei vaja tehnoloogiat ja on tasuta.)

K: Mis on virtuaalne meeskonna loomine?

  • V: Virtuaalne meeskonnatöö kasutab tehnoloogiat, emotsionaalset intelligentsust ja juhtimisoskusi, et meeskondi ühendada, kui nad ei saa füüsiliselt koos olla. Virtuaalset meeskonnatööd on mitmel kujul, kuid tõhusad programmid panevad töötajaid unustama, et nad ei istu samas kontoris.

K: Kuidas tähistate virtuaalsete meeskondadega?

  • V: Võite tähistada virtuaalsete meeskondade abil, kasutades selleks tööriistu ja ressursse, et pakkuda tunnustust ja tuge nii sageli, kui pakuksite kontoris viiekesi või julgustavaid sõnu. Esiletõstetud tööriistade ja tarkvaradega saate oma virtuaalsed pidustused käima tõmmata siin .

K: Kuidas siduda kaugrühmaga?

  • V: Saate siduda kaugmeeskonnaga, veendudes, et teie virtuaalses meeskonna loomise tegevuses on inimelemente, näiteks tõeline teabevahetus, mitte teabe edastamine. Samuti peaksid juhid olema kursis vahemaade ületamise parimate tavadega alati mõni lõbus ja tõhus jäälõhkuja nagu need käsil meeskonna soojendamiseks enne kohtumisi.

K: Millised on virtuaalse meeskonna loomise väljakutsed?

  • V: Mõned virtuaalsed meeskonnatöö väljakutsed hõlmavad ebausaldusväärset tehnoloogiat, füüsilise ja sotsiaalse interaktsiooni puudumist, koosolekute ajastamise keerukust ajavööndites, seotuse ja osaluse puudumist ning ekslikku oletust, et virtuaalseid sündmusi saab kavandada ja teostada samamoodi nagu -inimeste üritused.

K: Kuidas hoida oma kaugtöötajaid tööl?

  • V: Hoidke oma kaugtöötajaid sagedaste ametlike ja mitteametlike registreerumistega. Pakkuge terve päeva jooksul tunnustavaid ja julgustavaid sõnu ning pühenduge virtuaalsete meeskonna loomise ürituste kavandamisele, mis ületaksid eraldatuse tunde ja paneksid kaugtöötajad tundma end osana suuremast meeskonnast. Hankige oma käepärane nimekiri virtuaalsetest meeskonna loomise ideedest siin .

K: Kuidas ma tean, kas minu virtuaalne tegevus oli edukas?

  • V: Kui virtuaalne tegevus oli edukas, saate teada oma osalejate uurimisega. Las nad annavad ausat tagasisidet ja lisavad selle tagasiside tulevastesse sündmustesse. Võite ka hinnata oma virtuaalse tegevuse edukust, jälgides ürituse ajal osalemist ja osalemist.

K: Kust leida oma kaugmeeskonnale virtuaalset meeskonna loomise tegevust?

  • V: Leidke meie lehelt virtuaalne meeskonnatöö virtuaalsete jäämurdjate, mängude ja tegevuste põhjalik kokkuvõte . Oleme kirjeldanud tegevusi vastavalt vajadustele või olukordadele. Leidke kiireid jäämurdja tegevusi virtuaalsete kohtumiste alguses, põhjalikke mänge võrgus meeskonnana mängimiseks ja isegi pikaajalisi meeskonnategevusi, mis vajavad vähe tehnoloogiat või pole seda üldse vaja.

(- Tehke rohkem * Abimees - nr 1 tasuta iganädalane infoleht, mille assistendid teevad abistajatele.)

Kokkuvõtteks…

Virtuaalsetel meeskonna loomise üritustel on jõud muuta teie kaugemaid meeskonnaliikmeid, pannes neid tundma end ühenduses, kaasatuna, hinnatud ja tööl õnnelikumana.

Selle eesmärgi prioriteediks seadmiseks on palju põhjuseid. Tervislikku tähelepanu ja meeskonna loomist arvesse võttes võivad kauged meeskonnad muutuda sama tõhus kohapealsete meeskondadena, tuues samal ajal ka lisahüvesid, sealhulgas suutlikkuse hakkama saada kiiresti muutuvas ärikeskkonnas .

Loodetavasti on meie edastatud teave andnud teile teavet selle kohta, mida on vaja edukate virtuaalsete meeskonna loomise ürituste kavandamiseks, ning samuti on teil võimalus näha, mis töötab teie ainulaadse ja erilise meeskonna jaoks.

Me ei saa oodata, kuni kuuleme teie virtuaalse meeskonna loomise edulugusid!