71 Töötajate tunnustamise tsitaadid, mida iga juht peaks teadma

töötajate tunnustamise-hinnapakkumised

Vähesed asjad toovad suurema investeeringutasuvuse kui teie töötajate tunnustamine madala või nullkuluga. Isegi kui teil pole ametliku tunnustamisprogrammi eelarvet, võib juhuslik kiitustegu teie töötajate õnne märkimisväärselt suurendada. Tegelikult näitavad uuringud, et kiituse saamine suurendab aktiivsust ajupiirkondades, mis on seotud hüvede, positiivsete emotsioonide ja otsuste langetamisega.



Me teame, et sa tead töötajate tunnustamine on hea mõte, kuid väike inspiratsioon ei tee kunagi haiget, eks? Need töötajate tunnustamise hinnapakkumised ärijuhtidelt ja kõikvõimalikelt ägedatelt inimestelt aitavad teil uue entusiasmiga oma tunnustamisstrateegiat jätkata.

Kuna olete õppimas nii palju fantastilisi tunnustuspakkumisi, soovite tõenäoliselt töötajatele jagamiseks tugevat levitamiskanalit. Töötajate kaasamise platvorm meeldib Kokkupanek aitab teil hõlpsalt ja stiilselt levitada oma äratundmissõnu.



1. 'Mary Kay teadis, et kui paned inimesed esikohale ja siis ümbritsed neid protsesside ja distsipliinidega, mis tunnustavad nende jõupingutusi, siis sooritus hüppab.' - David C. Novak, oGoLeadi asutaja ja tegevjuht

Ära võtma : Toidake inimesi jõudluse kasvatamiseks.

2. 'Olen alati uskunud, et see, kuidas te oma töötajatesse suhtute, on see, kuidas nad teie klientidesse suhtuvad, ja et inimesed õitsevad, kui neid kiidetakse.' - Sir Richard Branson, Virgin Groupi asutaja



Ära võtma : Kohtle töötajaid sama hästi kui oma kliente.

3. 'Tegevjuhi roll on võimaldada inimestel silma paista, aidata neil avastada oma tarkus, pühenduda täielikult oma tööle ja võtta vastutus muutuste eest.' - Vineet Nayar, raamatu Töötajad kõigepealt, kliendid teiseks: tavapärase juhtimise tagurpidi pööramine

Ära võtma : Tegevjuhtidel on õigus töötajaid inspireerida.

Tegevjuhi roll on võimaldada inimestel silma paista, aidata neil avastada oma tarkus, tegeleda täielikult oma tööga ja võtta vastutus muutuste eest. Klõpsake säutsumiseks

4. 'Töötajate motiveerimine töötama täies mahus on eduka juhtimise peamine eeldus.'
- Eraldo Banovac, Horvaatia autor ja professor

on paleo dieedil popkorn

Ära võtma : Ettevõtte edu sõltub maksimaalselt kaasatud töötajatest.

5. 'Kui te ei kohtle inimesi austusega, mida nad väärivad, siis ärge oodake mingit pühendumist oma tootlikkuse eesmärkidele ja eesmärkidele.' - Ian Fuhr, Sorbeti kontserni asutaja ja tegevjuht

Ära võtma : Lugupidamatud töötajad ei näe vaeva.

6. 'Peate panema oma meeskonna mõistma mitte ainult teie ettevõtte kaubamärki, vaid ka mõistma nende isiklikku kaubamärki.' - Amber Hurdle, raamatu The Bombshell Business Woman autor: Kuidas saada julgeks, vapraks ja edukaks naisettevõtjaks

Ära võtma : Head juhid seadsid visiooni, mille alusel töötajad täidavad.

SN_SwagBox_banner

tsitaat-merevaik-tõke

7. 'Mõistke, et nii teie töötajad kui ka kliendid peavad teie ettevõtte jätkusuutliku edu nimel edasi liikuma.' - Robert G. Thompson, raamatu Hooked on Customers: Legendaarsete kliendikesksete ettevõtete viis harjumust autor

Ära võtma : Pikaajaline edu sõltub nii töötajatest kui ka klientidest.

8. „Käitumuslikus majanduslikus mõttes tunnistame tunnustust pakkudes, et abisaajad on sotsiaalse ideaali saavutanud. Nad käituvad teatud viisil, sest nende arvates on see õige asi. Kui me siis tunnustame seda käitumist kiituse või tunnustusega, pakume kinnitust, et nende käitumine on soovitav, ja teeme seda viisil, mida retsipiendid mõtlevad. ' - Cindy Ventrice, raamatu 'Make Your Day' autor Töötav töötajate tunnustamine

Ära võtma : Kultuur koosneb asjadest, mida töötajad teevad, kui ülemus ei otsi.

9. 'Kui juht tunnistab töötaja käitumist isiklikult ja siiralt, tunnevad mõlemad uhkust,
rahul ja õnnelik. Ühise sideme loomiseks on olemas inimlik seos, mis ületab vahetu kultuuri. Selle sideme jõud on tugevam, kui võite arvata; tõepoolest, see on võim, mis hoiab
koos suurepäraseid organisatsioonikultuure. ' - Erik Mosley ja Derek Irvine, tänuvõimu kaasautorid: kuidas sotsiaalne tunnustus annab töötajatele õiguse ja loob parima töökoha

Ära võtma : Tunnustus hoiab ettevõtet koos.

10. 'Kui te ei loo inimestele head ja tasuvat töökohta, ei tee nad suurt tööd.' - Ari Weinzweig, Zingermans Deli asutaja

Ära võtma : Tunnustamine viib suurepärase tööni.

vingerpussid töökaaslastele mängimiseks
Kui te ei loo inimestele head ja tasuvat töökohta, ei tee nad suurt tööd. Klõpsake säutsumiseks

11. 'Võtke töötajate hindamiseks aega ja nad teevad vastastikku tuhandel viisil.' - Dr Bob Nelson, enimmüüdud autor ja motiveeriv esineja

Ära võtma : Tunnustamine annab suurt tulu.

12. ' Inimesed võivad tööle asuda suurema raha eest, kuid jätavad selle sageli suurema tunnustuse saamiseks. ” - Dr Bob Nelson, enimmüüdud autor ja motiveeriv esineja

Ära võtma : Tunnustades säilitate.

13. 'Miski pole tõhusam kui siiras, täpne kiitus ja miski pole labasem kui küpsiseväljendaja kompliment.' - Bill Walsh, Ameerika jalgpallitreener

Ära võtma : Tehke tõeliselt läbimõeldud komplimente.

tsiteeri-arve-walsh

14. 'Parandus teeb palju, aga julgustamine teeb rohkem.' - Johann Wolfgang von Goethe, saksa kirjanik ja riigimees

Ära võtma : Julgustage töötajaid tegema parimat tööd.

15. 'Kui inimesed üksteisele komplimente ei teeks, oleks ühiskonda vähe.' - Luc de Clapiers, prantsuse kirjanik

Ära võtma : Väike kompliment läheb kaugele.

16. 'Mida iga tõeline filosoof (tegelikult iga tõeline mees) ihkab, on kiitus - ehkki filosoofid nimetavad seda üldiselt' äratundmiseks '!' - William James, Ameerika filosoof ja psühholoog

Ära võtma : Tunnustamine täidab sügavat inimlikku vajadust.

Mida ihkab iga tõeline filosoof (tegelikult iga ehe mees), on kiitus - ehkki filosoofid nimetavad seda üldiselt „tunnustuseks“! Klõpsake säutsumiseks

17. 'Suurim kompliment, mis mulle kunagi makstud oli, oli see, kui keegi küsis minult, mida ma arvan, ja vastas mu vastusele.' - Henry David Thoreau, Ameerika kirjanik

Ära võtma : Kuula tähelepanelikult.

18. 'Komplimenti teha on väga odav.' - Joyce Meyer, kristlik autor

Ära võtma : Tehke komplimente rikkalikult.

19. „Töötajad, kes teatavad viimase seitsme päeva jooksul tunnustuse ja kiituse saamisest, näitavad suurenenud tootlikkust, saavad klientidelt kõrgemaid hindeid ja nende turvalisuse näitajad on paremad. Nad on lihtsalt tööl rohkem seotud. ' - Tom Rath, töötajate kaasamise konsultant

Ära võtma : Kui soovite parandada kaasamist, siis pakkuge tunnustust.

20. 'Eriti kui olete organisatsioonis kõrgel tasemel, võib kriitika töötajale hävitada. Ma eelistan töötajaid kiita selle eest, mida nad õigesti teevad, ja see kipub viima selleni, et nad teevad rohkem sama. Mitte alati, kuid see on viis, kuidas ma panustan. ' - Sir Richard Branson, Virgin Groupi asutaja

Ära võtma : Kui annate töötajatele teada, et nad teevad asju õigesti, teevad nad asju õigesti.

21. 'Kiitus teeb meie kuulmismeele jaoks imet.' - Arnold H. Glasow, ärimees

Ära võtma : Kiitus on parim viis töötajate tähelepanu võitmiseks.

tsitaat-arnold-glasow

22. „Miski muu ei suuda päris hästi asendada mõnda hästi valitud, õigeaegselt valitud ja siirast kiidusõna. Nad on täiesti vabad ja väärt varandust. ' - Sam Walton, Walmarti asutaja

Ära võtma : Kiitus on hindamatu.

23. „Pange tähele, kui hästi tunnete end pärast seda, kui olete kedagi teist julgustanud. Ükski teine ​​argument pole vajalik, et mitte kunagi jätta kasutamata võimalust julgustada. ' - George Adams, Ameerika jalgpallur

Ära võtma : Tunnustamine ja julgustamine tekitavad kõigis hea enesetunde.

võimelda laua taga istudes
Pange tähele, kui hästi tunnete end pärast seda, kui olete kedagi teist julgustanud. Ükski teine ​​argument pole vajalik, et mitte kunagi jätta kasutamata võimalust julgustada. Klõpsake säutsumiseks

24. „Tegelesin töötajate tunnustamisega töötades. Kõik, kellel on töökoht, on seotud tunnustamisega, kas tunnustades töötajaid või saades tunnustuse tööandjalt. Kurb tõsiasi on see, et enamik meist on olnud mitte-vastuvõtvas otsas. ” - Christi L. Gibson, Recognition Professionals Internationali (RPI) tegevdirektor, endine NAER

Ära võtma : Töötajate tunnustamine mõjutab kõiki töötavaid inimesi.

SN_SwagBox_banner

25. „Kui sulle räägitakse midagi positiivset enda kohta, olgu see siis kelleltki lähedaselt või mööduvalt tuttavalt, peaks see tõesti tuju üles tõstma. Ainuüksi asjaolu, et keegi on võtnud aega teile teada anda, peaks teid tundma ja hindama. ' - Paul Bailey, raamatu „Teie väikesed sammud enesekindluse tagant kogu eluks“ autor

Ära võtma : Teie tunnustus teeb inimesi õnnelikuks.

26. 'Ma väidan, et tänu on kõige kõrgem mõtteviis ja tänulikkus on õnn, mida imestus kahekordistab.' - G.K. Chesteron, inglise kirjanik

Ära võtma : Kiitus ja tunnustus nõuavad valgustumist.

tsitaat-GK-cheston

27. 'Hindamine on palve kõrgeim vorm, sest see tunnistab hea olemasolu igal pool, kus sa oma tänulike mõtete valguses paistad.' - Alan Cohen, inspireeriv autor

Ära võtma : Tunnustus kiirgab headust.

28. 'Hindamine on imeline asi: see paneb ka selle, mis teistes on suurepärane, kuuluma meile.' - Voltaire, Prantsuse valgustusajakirjanik

Ära võtma : Tunnustamise kaudu saate osa saada kellegi teise tipptasemest.

29. 'Tundmine oma elu eest kellegi või millegi eest tänulik või tänuväärne meelitab tegelikult rohkem asju, mida hindate ja hindate, oma ellu.' - Northrup Christiane, sünnitusarst-günekoloog

Ära võtma : Tunnustus avab uksed.

Kellegi või millegi oma elus tänulik või tänulik tunne meelitab tegelikult rohkem asju, mida hindate ja hindate oma ellu. Klõpsake säutsumiseks

30. 'Tänage vähese eest ja leiate palju.' - Hansa vanasõna

Ära võtma : Tundke ära isegi väikesed asjad.

31. 'See on keskpärasuse märk, kui näitate tänulikkust mõõdukalt.' - Roberto Benigni, Itaalia näitleja

Ära võtma : Et olla suurepärane juht, peate teisi tunnustama.

32. 'Tänulikkus on viisakuse kõige peenem vorm.' - Jacques Maritain, prantsuse filosoof

Ära võtma : Tunnustamine on tänulikkuse vorm.

sotsiaalne distantseerimine töökohal

33. 'Tänutunde tundmine ja selle väljendamata jätmine on nagu kingituse pakkimine ja selle tegemata jätmine.' - William Arthur Ward, inspireeriv autor

Ära võtma : Pole põhjust tänulikkust mitte väljendada.

tsitaat-william-arthur-ward

34. 'Olgem tänulikud inimestele, kes meid õnnelikuks teevad.' - Marcel Proust, prantsuse kirjanik

Ära võtma : Ärge võtke inimesi enesestmõistetavana.

35. 'Vaikne tänulikkus pole kellelegi palju.' - Gertrude Stein, Ameerika kirjanik

Ära võtma : Avaldage oma tänu.

36. “Tagasiside on meistrite hommikusöök. ' - Ken Blanchard, Ameerika kirjanik

Ära võtma : Tagasiside toidab ülevust.

Tagasiside on meistrite hommikusöök. Klõpsake säutsumiseks

37. 'Eduka juhtimise võti on täna mõju, mitte autoriteet.' - Ken Blanchard, Ameerika kirjanik

Ära võtma : Inspireerige inimesi teid järgima, harjutades tunnustamist.

38. 'Kui teie tegevus inspireerib teisi rohkem unistama, õppima rohkem, tegema rohkem ja muutuma, olete juht.' - Simon Sine, raamatu Leaders Eat Last: autor, miks mõned meeskonnad tõmbuvad koos ja teised mitte

Ära võtma : Keskenduge teiste inspireerimisele.

Kui teie tegevus inspireerib teisi rohkem unistama, rohkem teada saama, rohkem tegema ja rohkemaks saama, olete juht. Klõpsake säutsumiseks

39. 'Suurettevõtted ei võta tööle kvalifitseeritud inimesi ega motiveeri neid, nad võtavad tööle juba motiveeritud inimesi ja inspireerivad neid.' - Simon Sinek, raamatu Alusta miks: autor: kui suured juhid innustavad kõiki võtma Tegevus

Ära võtma : Inspireerige oma motiveeritud töötajaid.

40. „Elu ei seisne mitte saamises ja omamises; see on andmine ja olemine. ' - Kevin Meeskond Ma tean, Princeton professor

Ära võtma : Andke rohkem.

tsiteeri-william-kevin-kruse

41. „Isegi lühike suhtlus võib muuta inimeste mõtlemist endast, oma juhtidest ja tulevikust. Kõigist nendest paljudest teie loodud ühendustest on potentsiaali saada kellegi päeva kõrgeimaks või madalamaks punktiks. ' - Douglas Conant, Ameerika ärimees

väikesed kingiideed töötajatele

Ära võtma : Väikesed asjad muudavad asja.

42. „Olen ​​avastanud, et mida rohkem austasin teisi, seda rohkem austasid nad mind ja seda täiuslikumaks muutus mu karjäär. Äriareenil on mind ümbritsenud vingete oskustega inimesed. Hea ja suure vahelise erinevuse määrab mõtteviis, mille valite teosele. Aumõiste peaks olema selle mõtteviisi osa. ' - Doug kaas nant, Ameerika ärimees

Takeaway: Tunnustus täidab.

Olen avastanud, et mida rohkem austasin teisi, seda rohkem austasid nad mind ja seda täisväärtuslikumaks muutus mu karjäär. Äriareenil on mind ümbritsenud vingete oskustega inimesed. Hea ja suure vahe on… Klõpsake säutsumiseks

43. 'Palgatšekid ei saa kirge osta.' - Brad Federman, Ameerika autor

Ära võtma : Raha pole ainus motivaator ..

44. „Töötajad on ettevõtte suurim vara - nad on teie konkurentsieelis. Sa tahad meelitada ja hoida parimat; pakkuda neile julgustust, stiimuleid ja panna neid tundma, et nad on ettevõtte missiooni lahutamatu osa. ' - Anne M. Mulcahy, Xeroxi endine tegevjuht

Ära võtma : Pange töötajad tundma end sama tähtsana kui nad on.

45. “Inimesed ootasid nt olla hinnatud, hoitud, armastatud, usaldatud ja austatud. Kuid nad tahavad, et neid mõistetaks ja kui omandate oskused selle saavutamiseks, muutute tõeliselt erakordseks. ' - Joe Navarro, Ameerika autor

Ära võtma : Mõistke inimesi, kes muudavad teid hindamatuks.

vaimunädala ideed tööks

46. ​​'Tänulikkus on valuuta, mida saame ise vermida ja kulutada, kartmata pankrotti.' - Fred De Witt Van Amburgh, autor

Ära võtma : Tunnustus ja tänulikkus “ostavad” palju, kuid ei maksa midagi.

tsiteeri-william-fred-de-witt-van-amburgh

47. „Mõnikord kustub meie enda valgus ja seda süttib teise inimese säde. Igaühel meist on põhjust sügava tänutundega mõelda neile, kes on meie sees leegi süütanud. ' - Albert Schweitzer, prantsuse-saksa teoloog

Ära võtma : Tunnustamine võib teisi sügavalt puudutada.

48. “Hoidke silmad lahti ja proovige kuni c atch teie ettevõtte inimesi, kes teevad midagi õigesti, siis kiitke neid selle eest. ' - Tom Hopkins, autor

Ära võtma : Tugevdage head käitumist selle asemel, et seda enesestmõistetavaks pidada.

49. 'Te ei saa head teha liiga vara, sest kunagi ei tea, kui kiiresti on liiga hilja.' - Ralph Waldo Emerson, Ameerika autor

Ära võtma : Tegutse nüüd.

Te ei saa head teha liiga vara, sest te ei tea kunagi, kui kiiresti on liiga hilja. Klõpsake säutsumiseks

50. 'Tänutunde näitamine on üks lihtsamaid, kuid võimsamaid asju, mida inimesed saavad üksteise heaks teha.' - Randy Pausch, Carnegie Melloni professor

Ära võtma : Ära alahinda tänujõudu

51. „Kujundage tänumeelsust. Öelge aitäh kõigile, kellega kohtute, kõige eest, mida nad teie heaks teevad. ' - Brian Tracy, Ameerika-Kanada motivatsioonikõneleja

Ära võtma : Harjutage tänulikkust kõiges, mida teete.

Kujundage tänumeelsust. Öelge aitäh kõigile, kellega kohtute, kõige eest, mida nad teie heaks teevad. Klõpsake säutsumiseks

52. „Tehke harjumuseks öelda inimestele aitäh. Oma väljendamiseks ap täpsus, siiralt ja ilma midagi vastutasuks ootamata. Hinda tõeliselt enda ümber olevaid inimesi ja varsti leiad enda ümber palju teisi. Hinda elu tõeliselt ja leiad, et sul on seda rohkem. ' - Ralph Marston, Ameerika jalgpallur

Ära võtma : Tehke äratundmine harjumuseks.

53. 'Ükski kohustus ei ole kiirem kui tänu tagastamine.' - James Allen, kirjanik

Ära võtma : Ärge oodake oma töötajate äratundmist.

54. 'Tänuväärne saaja kannab rikkalikku saaki.' - William Blake, inglise luuletaja

Ära võtma : Kiitus annab tootlikkuse tagasi.

tsiteeri-william-blake

SN_SwagBox_banner

55. „Kui sa oled tõesti tänulik, siis mida sa teed? Jagate. ' - W. Clement Stone, ärimees

Ära võtma : Jagage oma tunnustust.

56. 'Ma arvan, et sa pole armastas komplimentide tegemine nii palju kui sulle meeldib neid vastu võtta. ' - Yami Suletud tam, India näitleja

Ära võtma : Trumpi vastuvõtmine.

57. “Liiga sageli me u nderestim sõi puudutuse, naeratuse, lahke sõna, kuulava kõrva, ausa komplimendi või kõige väiksema hoolimistöö jõudu, mis kõik võivad elu pöörata. ' - Leo F. Buscaglia, Ameerika autor

Ära võtma : Ärge alahinnake tunnustuse tähtsust.

Liiga sageli alahindame puudutuse, naeratuse, lahke sõna, kuulava kõrva, ausa komplimendi või kõige väiksema hoolivuse jõudu, mis kõik võivad elu ümber pöörata. Klõpsake säutsumiseks

58. „Mul oli teie lahke kirja üle väga hea meel. Siiani ei unistanud ma kunagi millegi kangelasena olemisest. Aga kuna olete andnud mulle nominatsiooni, siis tunnen, et olen üks. ' - Albert Einstein, teoreetiline füüsik

harjutusi, mida saate teha oma laua taga

Ära võtma: Teil on õigus kujundada töötajate endi kujundeid ümber.

59. „Tänu on väärtusetu sõna, kuni inimene ütleb selle heast otsast rt. Wh jw.org et Inimene tänab kedagi täie südamega, siis on see sõna suur ja väärt sõna ning sellel on inimesele täielik tähendus. Või muidu see wil ma jään väike ja väärtusetu sõna, kui inimene ütleb selle lihtsalt ütlemise pärast. ' - Salman Aziz

Ära võtma : Ole tunnustusest siiras.

60. 'Ärge unustage, inimese suurim emotsionaalne vajadus on tunda end hinnatuna.' - H. Jackson Brown noorem, Ameerika autor

Ära võtma : On ohutu eeldada, et kõik teie töötajad soovivad tunnustust.

Ära unusta, inimese suurim emotsionaalne vajadus on tunda end hinnatuna. Klõpsake säutsumiseks

61. 'Inimloomuse sügavaim põhimõte on himu, mida tuleb hinnata.' - William James, Ameerika filosoof

Ära võtma : Kõik armastavad kiitust.

62. „Pean seda, et ma suudan oma inimeste seas entusiasmi äratada, kõige suurem vara, mis mul on, ja viis, kuidas inimeses parimat arendada, on hindamine ja julgustamine. Pole midagi muud, mis inimese ambitsioone nii tapaks. ülemuste kriitika. Ma ei kritiseeri kunagi kedagi. Usun, et annan inimesele stiimuli töötamiseks. Nii et ma tahan kiita, kuid jälestan süüd leida. Kui mulle midagi meeldib, siis olen oma hinnangus südamlik ja kiituses rikkalik. ” - Charles Schwab, Charles Schwabi korporatsiooni asutaja

Ära võtma : Kriitika tapab tootlikkuse.

63. 'Pole midagi, mida ma enda enesehinnangu jaoks nii palju vajaksin kui toitu.' - Alfred Lunt, Ameerika lavastaja

Ära võtma : Kaaluge kiitust ülitähtsa toiduna.

lõbus virtuaalne meeskonnatöö

tsiteeri-alfred-lunt

64. „Erinevus hindamise ja meelitamise vahel? See on lihtne. Üks on siiras ja teine ​​siiras. Üks tuleb südamest välja; teine ​​hammastest välja. Üks on omakasupüüdmatu; teine ​​isekas. Ühte imetletakse üldiselt; teine ​​üldiselt hukka mõistetud. ' - Dale Carnegie, raamatu 'Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi' autor

Ära võtma : Olge läbimõeldud, et vältida meelitusi.

65. 'Pole tähtis, kes teie meeskonnas on, tähtis on see, kelleks nad teie tõttu saavad.' - pühapäev Adelaja, pastor

Ära võtma : Teil on mõju.

Pole tähtis, kes on teie meeskonnas, tähtis on see, kelleks nad teie tõttu saavad. Klõpsake säutsumiseks

66. 'Sa muutud tugevaks, tõstes teisi üles, mitte neid alla tõmmates.' - Matshona Dhliwayo, autor

Ära võtma : Kui toetate teisi, saate ka sellest kasu.

67. 'Kriitika, nagu vihm, peaks olema piisavalt leebe, et toita mehe kasvu ilma tema juuri hävitamata.'
- Frank A. Clark, Ameerika poliitik

Ära võtma : Olge kriitikaga ettevaatlik, kui peate seda andma.

68. „Edukad inimesed otsivad alati võimalusi teisi aidata. Ebaõnnestunud inimesed küsivad alati, mis see minu jaoks on? ' - Brian Tracy, Ameerika-Kanada motivatsioonikõneleja

Ära võtma : Ole ennastsalgav.

tsitaat-brian-tracy

69. 'Juhtimise hea eesmärk on aidata neil, kellel läheb halvasti, et hästi hakkama saada, ja aidata neil, kel läheb hästi, veelgi paremini.' - Jim Rohn, Ameerika ettevõtja

Ära võtma : Kindlasti teenindage kõiki.

70. „Peate olema teadlik sellest, mida teised teevad, kiitma nende jõupingutusi, tunnustama nende õnnestumisi ja julgustama neid oma tegevuses. Kui me kõik üksteist aitame, võidavad kõik. ' - Jim Stovall, Ameerika kirjanik

Ära võtma : Tunnustus kajab kogu ettevõttes.

Peate olema teadlik sellest, mida teised teevad, kiitma nende jõupingutusi, tunnustama nende õnnestumisi ja julgustama neid oma tegevuses. Kui me kõik üksteist aitame, võidavad kõik. Klõpsake säutsumiseks

71. „Inimesed tahavad, et neid mõistetaks ja austataks üksikisikutena. Aastaid tagasi ütles minu tegevtoimetaja: „Peaksite kokku lugema, mitu korda kedagi kiidate ja siis selle kahekordistama.” Isegi kõige kõvem, terasem kirjanik või toimetaja tahab sageli, et talle öeldaks: „Kuule, see oli suurepärane tükk Minu juhikarjääri alguses võttis mul ilmselt aega, kuni mõistsin, et kõik seda tahavad. See on lihtsalt inimese vajadus. ' - Cindi Leive, Glamouri peatoimetaja

Ära võtma : Püüdke mõista.

Milline oli teie lemmiktsitaat? Andke meile sellest teada kommentaaride jaotises!

Töötajate tunnustamise ja tunnustamise ressursid:

39 mõjusat töötajate hindamise ja tunnustamise ideed aastaks 2019 [UUENDATUD]

Kasutage neid töötajate hindamise kõne näiteid, et näidata oma meeskonnale, kellest hoolite

12 tõhusat tööriista ja strateegiat meeskonnatöö parandamiseks töökohal

Teie töötajate suunamisprogrammi juhend: eelised, juhised, stiimulid ja tööriistad

21 unustamatut tööaastapäeva ideed [UUENDATUD]

15 ideed, mis muudavad kuu töötaja programmi revolutsiooniliseks

16 vinge töötaja hüvesid, mis teie meeskonnale meeldivad

Kuidas töötajaid hoida: 18 praktilist kaasavõtmist 7 juhtumiuuringust

Suurendage oma töötajate oskusi ja sõnu (kaasa arvatud mallid)