Parimad töötajate tunnustamistarkvara platvormid, mida märkimisväärsed ettevõtted kasutavad 2021. aastal

Töötajate tagastamise tarkvara Töötajate tuvastamise tarkvara ... kas see on tegelikult kasulik?

Lühike vastus on 'absoluutselt'.



Esitage end küsimuste loendi jaoks:

  • Mitu korda andsite, ütleme, 2 kuud tagasi väärtuslikku tunnustust?
  • Mitu töötajat tundsite ära?
  • Kui palju töötajaid üksteist regulaarselt tunnevad?
  • Kas see tunnustus mõjutab teie missiooni või tulusid?

Töötajate tuvastamise tarkvara aitab teil neile küsimustele vastata.Me teame, et olete suurepärane, et töötajad tunneksid end hinnatuna, kuid asjatundlikult loodud tarkvara aitab muuta teie tagasisidet strateegilisemaks, järjepidevamaks ja mõõdetavamaks.

Mis on töötajate tunnustamise tarkvara?



Töötajate äratundmise tarkvara on tehnoloogia, mis aitab teil hallata abstraktseid inimlikke kontseptsioone - nagu töötajate rahulolu ja suhted - sama palju eesmärke ja tõhusust, mida kasutate projekti tähtaegade ja müügieesmärkide haldamiseks.

Läbimõeldud eakaaslaste ja juhtide käes võib töötajate äratundmise tarkvara teie oskusi täiustada ettevõttekultuur .

Õnneks on seal palju töötajate tunnustamise tarkvara võimalusi. Tegime selle kokkuvõtte selleks, et aidata teil leida oma meeskonnale, eesmärkidele ja eelarvele sobiv. Jätkake sirvimist, et teha esimene samm oma tunnuskultuuri optimeerimisel.



1) Nektar

Nektar aitab organisatsioonidel tugevdada suurepärast tööd - igal ajal ja igal pool. Selle tipptasemel 360 tunnustamise ja tasustamise platvorm võimaldab igal meeskonnaliikmel (nii peer to peer kui juht töötajatele) saata sisulist tunnust, mis põhineb põhiväärtustel. Lihtsustage oma stiimuleid ja hoidke ühendatud kultuuri hoolimata sellest, kas teie tööjõud on tsentraliseeritud või jaotatud.

Miks me seda armastame: See on väga intuitiivne ja sellel on kõige õiglasem hinnastruktuur õiglase arvelduse korral

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Ühendage Slack, Microsoft Teams ja muu tarkvara, et suurendada seotust ja hõlbustada tunnustamist kui kunagi varem! Integreerub ka teie HRIS / HCM ja SSO pakkujaga
  • Looge preemiasuvandina kohandatud näpuga kauplus. Swag on tellitav ja saadetakse otse lõppkasutajale, kui see on tellitud ilma administraatori üldkuludeta
  • Lisage tervisealgatusi või väljakutseid, mis premeerivad töötajaid osalemise eest

Nectarit kasutavad märkimisväärsed ettevõtted:

  • SHRM
  • 1800 kontakti
  • doTERRA
  • XANT

Hinnakujunduse valikud:

  • Tasuta: igavesti piiramatutele kasutajatele tasuta
  • Standard: 1,70 dollarit per AKTIIVNE kasutaja / kuu
  • Pluss: 3,50 dollarit per AKTIIVNE kasutaja / kuu
  • Ei mingeid lepinguid ega rakendustasusid
  • Külastage veebisaiti Nektari hinnakiri üksikasjad

Üks õnnelik kasutaja kirjutas järgmise arvustuse G2.com :

meeskonna loomise jäämurdjate mängud

„Nectar mitte ainult ei innusta töötajaid paremini hakkama saama, vaid julgustab töötajaid ka oma tänulikkust üles näitama, luues meeskonnapõhise kultuuri, kus märgatakse rasket tööd. See on ka viis saada ülevaade sellest, kes teevad koostööd ja millist rasket tööd osakondades tehakse, millest ma varem suurt midagi ei teinud. '

2) Boonuslikult

Bonusly on veebiplatvorm ägedate töötajate premeerimiseks, tunnustamiseks ja üldiselt tähistamiseks. See võimaldab kõigil kedagi ära tunda. Eakaaslased saavad üksteist ära tunda, juhid otseseid aruandeid jne ja nii edasi. (Head vibreerimist on põhimõtteliselt lõputult.)

Miks me seda armastame: See muudab tunnustamise kõigile kiireks ja õiguspäraselt lõbusaks.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Sotsiaalsed tunnused muudavad äratundmise visuaalseks ja huvitavaks
  • Analytics toob välja meeskonnaliikmete tugevad küljed
  • Igakuised hüvitised võimaldavad kõigil tunnustada

Bonusly't kasutavad märkimisväärsed ettevõtted:

  • Chobani
  • Pearuum
  • ZipRecruiter
  • Kehtib
  • TripIt

Hinnakujunduse valikud:

  • Tuum: 2,70 dollarit kasutaja kohta kuus
  • Pro: 4,50 dollarit kasutaja kohta kuus
  • Kohandatud: hind sõltub vajadustest
  • Külastage veebisaiti Hinnakujundus leht üksikasjad

Üks õnnelik kasutaja kirjutas järgmise ülevaade veebisaidil G2.com :

„Võimalused, mida töötajad peavad oma kaaslaste tunnustamiseks erinevatel viisidel, mida nad on ületanud ja ületanud, on olnud ettevõtte moraalile hindamatud! Moraal ja kamraadlus on märkimisväärselt kasvanud. ”

3) Taust

Taust muudab kogu ettevõtte tunnustamise lihtsamaks kui kunagi varem. Sotsiaalse vooga, millele pääseb juurde mis tahes seadmest, igal ajal ja igal pool, toetab programm erinevate meeskondade virtuaalset ja ülemaailmset tunnustamist. Lisaks on kasutajatel juurdepääs tohutule preemiate ja eksklusiivsete allahindluste kataloogile kogu maailmas.

ExploreFondRewards Miks me seda armastame: See toetab ühtset ettevõttekultuuri, mis ületab tänu tänu erinevatele kontoritele, riikidele ja mandritele.

harjutusi, mida saate teha oma laua taga

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Kohandatud tunnustamisjuhud aitavad suhtlemisel keskenduda kõige olulisemale
  • Elukalliduse kohandamine, keelete tõlked ja rahvusvaheline hüvede kataloog ülemaailmse tööjõu toetamiseks
  • Üksikasjalik analüüs, mis pakub juhtidele põhjalikke teadmisi käitumise ja eelarve kohta, mis aitab töötajaid paremini toetada

Fondi kasutanud märkimisväärsed ettevõtted:

  • Näita
  • Müügijõud
  • Tõstke
  • WW International
  • Hard Rock

Hinnakujunduse valikud: Hinnakujunduse kohta lisateabe saamiseks taotlege Fondiga demot

Veebisaidil G2.com kommenteerib ülevaataja Fondi pakutavat väärtust kogu programmi halduses, võimaldades juhtidel positiivselt tutvustada ja töötajate saavutusi tõhusalt näidata:

Väikese ettevõtte jaoks on see lihtsalt suurepärane viis tunnustuse ja hüvede sujuvamaks muutmiseks. Kuid suurema ettevõtte jaoks oleks Fond tohutult kasulik. See võimaldab juhtkonnal tähelepanu pöörata saavutustele ja tänada töötajaid kogu ettevõtte vaatamise eest.

4) Xoxoday Empuls

Me teame, et HR-l on käed tööd täis. Kõigi nende kohustuste haldamine ja töötajate kaasamise soodustamine võivad olla ülesmäge võitlevad. Õnneks aitab Xoxoday Empuls ettevõtetel väljakutse lahendada tervikliku töötajate kaasamise lahendusega, mis edendab positiivset ettevõttekultuuri.

Empulid sisaldab funktsioone töökoha sisevõrgus ja suhtluses, sotsiaalseid hüvesid ja tunnustamisprogramme, töötajate elutsükli uuringuid ja töötajate heaolu - kõik ühes kohas. See tarkvara aitab organisatsioonidel piirata töötajate töölt puudumist ja hõrenemist, parandada tootlikkust, juhi efektiivsust ja meeskonna motivatsiooni.

Miks me seda armastame: See on terviklik platvorm kõigi asjade kaasamiseks. Pakkudes funktsionaalsust, mis võimaldab ehitada üles teie enda tunnuskultuuri.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Lihtsad administraatori isetegemise juhtelemendid valgete siltide, auhindade, töövoogude, juurdepääsu, uuringute, teatiste ja muu jaoks.
  • Teaduspõhised kaasamisuuringud ja eelnevalt koostatud mallid, mida saab hõlpsasti kasutada.
  • Integreerub hõlpsasti HRIS / HCM-süsteemide, koostöövahendite ja SSO-pakkujatega.

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Xoxoday Empulsi:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • Evolent Health
  • Uuenda
  • Cleartrip

Hinnakujunduse valikud:

  • Tasuta prooviversioon: 30 päeva
  • Väike ja keskmise suurusega ettevõte: 3 dollarit kasutaja kohta kuus
  • Ettevõtlus: kohandatud hinnakujundus
  • Taotlege demo hinnakujunduse kohta lisateabe saamiseks

Üks nende õnnelikest klientidest, RealPage, annab tunnistust sellest, kui tõhus on nende jaoks olnud Empuls:

„Meie töötajad lihtsalt armastavad tarkvara! Palju tunnustusi, õnnitlusi, auhindu jagatakse peaaegu iga päev. See hoiab neid motiveeritud. Hüvede kataloogis on arvukate valikute vahel, mis muudavad selle veelgi armsamaks. '

5) Kokkupanek

Assamblee paneb intuitiivsed tööriistad vastastikust tunnustamiseks töötajate käeulatuses. Piiramata kasutajate jaoks on see täiesti tasuta. Vaid mõne klõpsuga saab igaüks teie ettevõttest teha kellegi teise päeva, tunnustades oma rasket tööd kohandatud märgi või kultuuripreemiaga.

Assamblee-töötaja-tunnustustarkvara

Miks me seda armastame: See 'sulgeb äratundmisringluse', muutes selle, millest igaüks tahab teha, kõigist, mida kõik saavad hõlpsasti teha.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Põhiväärtuste külgriba aitab kõigil näha kõrgelt hinnatud omadusi
  • Erinevad märkide valikud toovad esile konkreetseid oskusi
  • Avalikud aastapäeva- ja sünnipäevatoidud aitavad kõigil end eriliselt tunda

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad assambleed:

  • Amazon
  • Coca Cola
  • MVMT
  • BloomNation

Hinnakujunduse valikud:

  • Igavesti tasuta piiramatutele kasutajatele
  • Võistkond: $ 2 / kuu / koht
  • Äri: 3 dollarit kuus / koht
  • Külastage veebisaiti Montaažiplaanide leht üksikasjad

Üks rahulolev osaleja armastab unikaalsete auhindade ja animeeritud gifide loomist. Siin on täielik arvustus veebisaidilt G2.com :

'See võimaldab loovust, ausalt lõbus on luua auhindu, kasutada märke ja leida lõbusaid animeeritud gife ning tasub vaadata, mida teised inimesed on postitanud. Ja kuigi see on väike žest ja me aitame üksteist nagunii välja, aitab see tõesti end täiendava miili läbimisel tunnustada. Nädalased kokkuvõtted on ka lõbusad. Üldiselt loob väike sõbralik konkurentsivõime, kuid see ei lähe kunagi sõbralikuks. '

6) Kazoo

Kazoo on töökeskus, mis ühendab tunnustuse töötajate karjäärieesmärkidega. Töötajad sisestavad eesmärgid ja kui nad saavad tunnustust, tagasisidet ja hindamistulemusi, jälgib Kazoo nende edukust. See nähtav areng motiveerib töötajaid kasvada ja areneda.

Kazoo-töötajate tunnustamise tarkvara

Miks me seda armastame: See muudab pideva tagasiside ja pideva parendamise osaks igapäevatööst - mitte ainult toimivusülevaadetega.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Andekuse hinnangud toovad esile varjatud meeskonna tugevused
  • Pulsiküsitlused aitavad juhtidel langetada andmepõhiseid otsuseid
  • Kandidaadid pakuvad kõikidele meeskondadele ja tasanditele tunnustamise kihti

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Kazoo:

  • Meredith
  • Patagoonia
  • Kaiser Permanente
  • Hitachi
  • Seda

Hinnakujunduse valikud:

  • Tulemus: alates 7,00 dollarist kuus töötaja kohta
  • Kasv: Alates 9,00 dollarist kuus töötaja kohta
  • Ettevõtlus: hind sõltub vajadustest
  • Külastage veebisaiti Kazoo hinnakiri üksikasjad

Sees arvustus postitatud G2.com-i , ütleb üks klient, et peer-to-peer tunnustamine võib viia isegi juhendaja tunnustamiseni:

“Mulle meeldib vestlus, mida alustatakse kaastöötajate tunnustamisest. On tore, kui saan tuua päevavalgele, et hindad neid, aga näidata ka nende juhendajatele! '

7) Kudos

Ennekõike on Kudos loodud ettevõttekultuuri edendamiseks ja sisukate suhete loomiseks. See ettevõttekultuuri tarkvara pakub ühest kohast tunnustamist, suhtlemist, tagasisidet ja üldist kamraadlust. Töötajad kasutavad Kudosega kokkutulekut, tähistavad eepilisi saavutusi või pakuvad lihtsalt tänusõnu.

Kudos-töötaja-tunnustustarkvara

Miks me seda armastame: See aitab edendada püsivat tänukultuuri.

Väljapaistvad funktsioonid:

kuidas olla kõigi aegade parim tegevjuht
  • Era- ja avaliku tagasiside võimalused soodustavad osalemist ja ausust
  • Videovalikud muudavad tunnustamise veelgi sisukamaks
  • Kudos TV funktsioon võimaldab voogesitada ja kuvada tuvastussündmusi

Kudost kasutavad märkimisväärsed ettevõtted:

  • Soovi midagi
  • DHL
  • Nätske
  • Toitlustamine ratastel
  • Kronos

Hinnakujunduse valikud:

  • Kudos Basic: Hind saadaval soovi korral
  • Kudos Plus: Hind on saadaval soovi korral
  • Kudos Enterprise: Hind on saadaval soovi korral
  • Külastage veebisaiti Kudose plaani leht üksikasjade küsimiseks

See ülevaade G2.com-ist illustreerib seda, mis teeb Kudose nii eriliseks:

“Kudos on hämmastav tööriist, mis ühendab töökaaslasi. Andes kellelegi au, tunnistan nende mõju, olgu see siis kliendile, teisele töökaaslasele või mulle endale. Kudos hõlbustab suurepärase töökeskkonna loomist, pakkudes inimestele lihtsat viisi töökaaslaste vahelise tunnustuse näitamiseks. Teenitud kude eest preemiate saamine on veetlev ja meelitab mind veelgi rohkem teenima Kudosid ja olema seega parem töökaaslane. '

8) Sinilaud

Sinilauda abil on kiire ja lihtne premeerida töötajaid meeldejäävate kogemuste ja läbimõeldud kingitustega, mis muidu nõuaksid kuudepikkust planeerimist. Lisaks preemiate pakkumisele seob Blueboard saajad concierge'iga, et nad hoolitseksid kõigi preemiate lunastamiseks ja täielikuks nautimiseks vajalike üksikasjade eest.

Sinilaua menüü

Miks me seda armastame: See aitab ettevõtetel ülimalt kingitusi teha ilma igasuguse kärata.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Praktiline kliendi edumeeskond aitab ettevõtetel välja töötada tunnustamisprogramme
  • Lugude püüdmine aitab tekitada põnevust ja kaasamine
  • Kogemustega heaolu stiimulid toovad tervisele lisakasu

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Blueboardi:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Juhttraat

Hinnakujunduse valikud: Taotlege demo lisateavet Blueboardi hinnastruktuuri kohta

Sinilauda kasutajad hindavad, kuidas meeskond hoolitseb kõigi detailide eest. Vaadake seda hõõguv ülevaade :

'Mulle meeldib, et Blueboardi töötajate tunnustamise platvorm muudab kogemuse nii sujuvaks ja rõõmustavaks. Blueboardi meeskond hoolitseb kõige eest - alates tegevuse väljavalimisest, isikupärastamisest kuni selle saamiseni, et tasu saaja naudib. Hindan meeskonna jõupingutusi pidevalt meeldetuletuste saatmisel, otse minuga ja tegevuse pakkujaga suhtlemisel, kaaludes kõiki võimalusi ja juhendades mind parima valimisel. '

9) Kohev

Pakkuge töötajatele Snappy abil virtuaalset kingituste platvormi, mida nad tegelikult tahavad - see võimaldab saajatel valida tohutu preemiate kataloogi vahel. Platvorm mahutab peer-to-peer kingitusi, hulgi kinke, virtuaalseid kingitusi ja palju muud.

Kiire-töötaja-äratundmistarkvaraMiks me seda armastame: See pakub ettevõtetele oma paindlikku preemiaportaali, mis tagab töötajatele armastatud esemete saamise.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Reaalajas tänukirjad näitavad preemia edukust
  • Automaatika muudab korduvad aastahüved kiireks
  • Kampaaniapõhised kingitused aitavad jälgida ROI-d erinevate preemiatüüpide puhul

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Snappy:

  • 21. sajandi rebane
  • Zynga
  • TaskKüülik
  • Uber
  • Suum

Hinnakujunduse valikud: Taotlege tasuta kena kingitust meeskonnaga oma vajadustest rääkida

Üks klient postitas selle ülevaade esiletoodud klientidest.com :

„Me hoolime TaskRabbiti töötajatest sügavalt ja Snappy aitab meil tõeliselt oma põhiväärtuste järgi elada, võimaldades meil ära tunda verstaposte, elusündmusi ja suurepäraseid tulemusi! Juhtidel ja töötajatel on hea meel avada oma postkast, et leida, et nad on saanud Snappy'i, mis tähistab võitu ja motiveerib meie meeskonda, kui me koos tulevikku juhime! '

10) Giftogram

Giftogram on teie sujuv platvorm tonni kinkekaartidele tonni brändidelt, mida teie töötajad armastavad. Saate hõlpsasti isikupärastatud füüsilisi või virtuaalseid kinkekaarte, et oma töötajaid mõne erilise sündmuse või saavutuse eest premeerida.

Giftogram-töötaja-tunnustustarkvara

Miks me seda armastame: See aitab teil isikupärastada klassikalist kinkekaarti.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Massiivne disainiraamatukogu muudab kaardid eriliseks
  • Logo üleslaadimine aitab teil iga kingituse brändida
  • Ettevõttesisesed disainerid saavad luua täielikult kohandatud kujunduse

Hinnakujunduse valikud: Giftogram ei võta kuutasusid ja nende klassikalised Giftogram kinkekaardid ei maksa midagi. Külastage veebisaiti Giftogrammi hinnakiri üksikasjad

üksteist) Loendamine

Tellinga valmistab jutukesksed õnnitluskaardid, millest igaüks on sama ainulaadne kui iga teie töötaja. See tarkvara sobib suurepäraselt, kui otsite sentimentaalseid kingitusi, mida töötajad peavad kalliks. Tellinga võtab teie loo ja fotod ning muudab need illustreeritud meistriteosteks.

Tellinga-töötaja-tunnustus

Miks me seda armastame: See on umbes sama läbimõeldud ja ainulaadne kui töötajate tunnustamine saab.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Loo pikkuse valikud vastavad teie sisule
  • Töötajad joonistavad iga loo käsitsi
  • Olemasolevate lugude raamatukogu pakub palju inspiratsiooni

Märkimisväärne ajakirjandus Tellingas:

Hinnakujunduse valikud:

  • Ühe päeva kaart: 9,99 dollarit
  • Ühe nädala lugu: 22,99 dollarit
  • Kahe nädala lugu: 39, 99 dollarit
  • Ühe kuu lugu: 69,99 dollarit
  • Külastage veebisaiti Tellinga hinnakiri lisateabe saamiseks

Tellinga kliente rõõmustab nende kaartide kvaliteetne kunstilisus. Vaadake seda hõõguv ülevaade :

'Mulle on nii muljet nende kunstnike tehtud töö kvaliteet. Nad leidsid tõesti aega, et lugeda, mida ma tahtsin, ja muutsid selle siis millekski hämmastavaks! See on kindlasti suurepärane idee kingituse jaoks ja ma ei jõua ära oodata, kui näen nende enda üksikasjalike kunstiteoste kaudu rohkem enda lugu! '

12) Guusto

Guusto aitab ettevõtetel kaupmeestega hõlpsasti suhelda saata preemiaid . Ettevõtted saavad abivalmis juhtimiskeskuses määrata eelarveid, saata kinkekaarte ja jälgida kõiki kinkimisalgatusi.

Guusto-töötaja-tunnustustarkvara

Miks me seda armastame: See on kingitustel põhinev tunnustamisprogramm, mille puhul saate teada, et see vastab töötajate huvidele.

Väljapaistvad funktsioonid:

meeskonnatöö kaugtöötajatele
  • Pay-forward funktsioon võimaldab saajatel kingitust kellelegi teisele edastada
  • Nõudeperioodid võimaldavad ettevõtetel katta kasutamata kingituste kulud
  • Kuluaruanded muudavad raamatupidamise imelihtsaks

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Guustot:

  • DSW
  • Purdy’s Chocolatier
  • Piperi jaoks

Hinnakujunduse valikud:

  • Põhiline: tasuta
  • Premium: 1,50 dollarit inimese kohta kuus
  • Kohandatud: hind sõltub vajadustest
  • Külastage veebisaiti Guusto hinnaleht üksikasjad

Kliendid postitamine saidile G2.com armasta, kui lihtne Guusto on. Vaadake seda hõõguvat ülevaadet:

“Kui lihtne on seda kasutada! Lihtne ja kasutajasõbralik ning saate teha kolleegidele lahkeid žeste, et tänada nende väsimatuid pingutusi. Veelgi parem on see, et mõnekümne partneri hulgast saate valida, millist tüüpi kinkekaarti soovite. Maksevõimalusi on üsna lihtne valida ja kaupmehi on üsna palju. ”

13) HeiTaco!

HeyTaco on a Lõtv integratsioon keskendus verbaalsele äratundmisele ja headusele. Teenus pakub kogu teie meeskonnale takoikooni kui tänulikkuse ja rekvisiitide universaalset sümbolit. Töötajad saavad kellegi vinge tunnustamiseks jagada nii palju tako kui vaja.

Hei-Taco-töötaja-tunnustustarkvara

Miks me seda armastame: See keskendub tunnustuse võimsale suhet arendavale aspektile.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Taco 'eelarve' annab kõigile palju rekvisiite, mida jagada
  • Kingituste avamise funktsioon tõstab esile erilisi saavutusi
  • Meeskonna auhinna funktsioon võimaldab kasutajatel kohandatud tegevuste ja maiuspala jaoks takso sisse lülitada

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad HeyTaco !:

  • Hoodi maakonna poiste ja tüdrukute klubi
  • Shopathome

Hinnakujunduse valikud:

jäämurdja mäng väikesele rühmale
  • Meeskond ja tööruum: 3 dollarit inimese kohta kuus
  • Ettevõtlus: hind sõltub vajadustest
  • Külastage veebisaiti HeyTaco hinnakiri üksikasjad

Retsensendid Armasta, kuidas HeyTaco kohest tagasisidet annab:

'HeyTaco lubab mul anda oma töökaaslastele koos selle üritusega, kus nad selle teenisid, väikese märgi (noh, kuni viis väikest märki) tänu. See on kohene tagasiside. Enam ei oodata vastastikuseid eksperthinnanguid (mida ei pruugi isegi ette tulla) ega ka tänada nende põhjuseid. '

14) Cooleaf

Cooleafi platvorm aitab ettevõtetel premeerida positiivset käitumist eesmärgiga arendada pikaajalist ärikasvu ja kindlaid suhteid. Käitumispõhiste auhindade hõlbustamise kaudu annab Cooleaf töötajatele õiguse mõista ettevõtte väärtusi ja ootusi.

Cooleaf-töötaja-tunnustustarkvara

Miks me seda armastame: Käitumispõhised hüved aitavad suurendada töötaja ja tööandja harmooniat.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Meeskonna väljakutsed pakuvad tervislikku konkurentsi
  • Masinõppe tehnoloogia annab konkreetseid soovitusi
  • Meeskonna-, asukoha- ja rollipõhine analüüs toob välja trendid

Hinnakujunduse valikud: Taotlege demo Cooleafi hinnastruktuuri kohta lisateabe saamiseks

Siin on, mida üks arvustaja meeldib Coolleafile kõige paremini:

'Mulle meeldivad selle erinevad funktsioonid ja ligipääsetavus. Mulle meeldib, kui saan oma töökaaslastega ühendust võtta ja neile au anda. Platvormi on lihtne kasutada. Mulle meeldib, et saame hääletada väljakutsetega liitunud inimeste üle ja teha sellest lõbus viis toetuse näitamiseks. Saame jagada pilte, tänada ja suhelda töötajatega, kes töötavad erinevates osariikides. '

viisteist) Tõesti

Credly on digitaalne autentimisplatvorm, mida ettevõtted saavad kasutada töötajate tähistamiseks nende demonstreeritud oskuste ja annete eest. Võistkonnad saavad luua oma digitaalse mandaadi ja seejärel hakata tunnustama töötajaid, kes need saavutavad.

Miks me seda armastame: Töötajatele meeldib saada tunnustust konkreetsete oskuste eest.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Edutamistööriistad võimaldavad töötajatel näidata oma volitusi teistel platvormidel
  • Metaandmete valikud võimaldavad kasutajatel lisada oma krediitkaardile iseloomustusi
  • Analytics määrab täpselt nii töötajate huvid kui ka saavutused

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Oracle
  • Pearson

Hinnakujunduse valikud: Taotle teavet Credly hinnastruktuuri kohta lisateabe saamiseks

See tsitaat juhtumiuuringust selgitab, miks IBM käivitas digitaalse autentimisprogrammi:

„IBM meelitab alati maailma parimaid ja säravamaid. Oma digitaalsete volituste programmiga soovime muuta oma valdkonna mõtteviisi ja muuta tehnoloogia mitmekesisemaks ja kaasavamaks. Tahame tuua sisse mittetraditsioonilise taustaga inimesi, meelitada inimesi uuesti tööle või alustama oma karjääri. Me tahame luua rohkem töökohti inimestele, kus tehnilisi töökohti napib, et luua mitmekesisem ja kaasavam tööjõud. '

16) Bonfyre

Bonfyre on ühe puutega platvorm suhtlemiseks, tunnustamiseks, ideede vahetamiseks ja isegi ürituste haldamiseks. Andes töötajatele ühenduse loomiseks vajaliku, soovib Bonfyre parandada töötajate terviklikku kogemust.

jõulupeo ideed tööks

Binfyre-töötaja-tunnustus

Miks me seda armastame: Sündmuste integreerimine lisab kaasamise väärtus kirjutuslauast eemal.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Otseülekanne ürituste ja esinejate jaoks
  • Kiired küsitlused annavad kiiresti väärtuslikku tagasisidet
  • Levifunktsioon paneb teie võtmesõnumeid tähele

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Bonfyre'i:

  • Kaubanduspank
  • Marriott
  • Edelas
  • Õpetage Ameerika jaoks

Hinnakujunduse valikud: Taotle hinnapakkumist Bonfyre'i hinnakujunduse lehel

Siin on, mida kasutajad armastavad Bonfyre kohta:

„Bonfyre” on suurepärane suhtlusvõrgustike rakendus, mis võimaldab teil jagada oma fotosid ja videoid ning grupivestlusi, mida teete ja kellega teete. See on lihtsalt piltsõnumite saatmine, mis on seotud sellega, kuidas te oma elu elate: üks hetk korraga. '

17) Bravo

Bravo platvormi eesmärk on optimeerida ja võimaldada töötajate tunnustamist. Intelligentne liides pakub soovitusi, keda tunnustada, ja näpunäiteid, kuidas oma äratundmist kõige paremini mõjutada.

Bravo-töötaja-tunnustustarkvara

Miks me seda armastame: See aitab kõigil õppida tõeliselt sisukat tunnustust pakkuma.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Bravo objektiiv aitab töötajatel pildistada tunnustatud töötajaid tegevuses
  • Täiustatud kirjutamine aitab kõigil parimaid käsitöö tuvastamise sõnumeid
  • Masinõppe algoritm pakub äratundmisettepanekuid, mis põhinevad meilidel ja muudel interaktsioonidel

Hinnakujunduse valikud: Taotlege lisateavet Bravo ühenduse võtmise lehel

Üks arvustaja armastab seda, kuidas Bravo muudab eakaaslaste tunnustamise lihtsaks:

'See hoiab kõigi minu ettevõtte liikmete nõuetekohaseid andmeid, ma saan hõlpsasti valida kaaslase, keda ma tahan hinnata, ja me võime valida tunnustuse mitmest kategooriast.'

18) peegeldav

Reflektive eesmärk on maksimeerida tunnustuse puhastulu, seostades selle konkreetsete eesmärkide ja tulemuslikkusega. Meeskond on leidnud selle eesmärgikeskse lähenemisviisi, et suurendada tootlikkust, seotust ja püsivust.

Reflektive-Employee-Recognition-Tarkvara

Miks me seda armastame: See hoiab moraali ja kaasatuse kõrgel, kui töötajad saavad tunnustust, mis on nende prioriteetsete eesmärkide jaoks oluline.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Kohandatud räsimärgid suhtlevad põhiväärtustes
  • Diagrammid toovad esile meeskonnaliikmed, kes töötavad ühiste eesmärkide nimel
  • Tagasiside taotlused annavad töötajatele õiguse otsida võtmeküsimustes sisendit

Reflektive'i kasutavad märkimisväärsed ettevõtted:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Ruutruum

Hinnakujunduse valikud: Taotlege lisateavet Reflektive'i räägime-lehel

Üks juht ütleb Reflektive sobib suurepäraselt töötajate eesmärkide mõistmiseks:

'Mulle meeldib Outlooki laiendus, mis võimaldab mul vaadata mis tahes töötaja eesmärke, lisada / muuta tulevaste 1 × 1 koosolekute teemasid (säästa tonni raha post-it'il) ning anda neile reaalajas tagasisidet ja potentsiaalselt ka seal punkte saada . 89% meie kasutajatest on esimestel kasutuskuudel tagasisidet andnud ja 100% tagasisidet saanud. '

19) Vantage Circle

Vaateringi äratundmineVantage Circle on ühekordne töötajate kaasamise ja töötajate hüvitiste platvorm, mis püüab teie tööjõudu tähistada. Selle tervikliku, kuid kulutõhusa lahenduse eesmärk on aidata organisatsioonidel oma parimaid andeid meelitada ja hoida.

Miks me seda armastame: See koosneb neljast erinevast aspektist, mille abil inimesed tunnevad end ühe lahenduskomplektiga seotud.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Pakub 3 sujuvat integreerimist, sealhulgas vestluskoostööd
  • Kinkekaardid on saadaval enam kui 55 riigis
  • Administraatorite reaalajas toimuv andmeanalüüs seotustasemete kontrollimiseks

Vantage Circle'i kasutavad märkimisväärsed ettevõtted:

  • HCL
  • Accenture
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricent

Hinnakujunduse valikud: Vantage Circle pakub tasuta prooviversiooni ja kolme tasulise versiooni paketti. Lisateabe saamiseks külastage Vantage Circle'i hinnakujunduse leht .

Üks õnnelik kasutaja kirjutas järgmise arvustuse G2.com :

'Ma hindan seda platvormi, kus tunnustatakse enese ja kolleegide panust, mis viib eneserahuldamiseni. Vantage Circle annab meeskonnas ühtsustunde ja parandab meie kaasatust “.

kakskümmend) Täpselt

Preciate'i mudel põhineb sellel, mida nad nimetavad kultuuriks Nirvana, ™ kognitiivse kultuuri ja emotsionaalse kultuuri vaheliseks tasakaaluks. See tarkvara aitab ettevõtetel leida ja kalibreerida tasakaalust väljas olevad kultuuri puutepunktid.

Täppistöötajate tuvastamise tarkvara

Miks me seda armastame: See soodustab tasakaalu rõhutamist, mis toidab tervislikke ja terviklikke töökultuure.

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Tegevusvooge võidakse kuvada taotlejatele ja klientidele
  • Portreefunktsioon muudab tunnustuse isikupäraseks ja jagatavaks
  • Suundumuste tugevuste aruanded annavad juhtidele suure pildi

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Preciate'i:

kontorikinkide ideed töötajatele
  • Allegis Group
  • Amazon
  • American Airlines
  • Aramark
  • Missiooni rikkus

Hinnakujunduse valikud:

  • Tasuta
  • Täpne +: 1,00 dollarit kuus / kasutaja kohta
  • Premium: 1,50 dollarit kuus / kasutaja kohta
  • Kuva Täpse hinnakujunduse leht üksikasjad

Üks õnnelik arvustaja armastab seda, kuidas Preciate'il on lihtne sidet tunda:

„Kiire ja lihtne viis jagada tunnustust ja tagasisidet! Armastan võimalust seina 'kerida' ja näha kõiki hämmastavaid asju, mis kogu ettevõttes toimuvad. Mitme asukohaga ettevõttes aitab see end buzziga paremini ühendada. '

kakskümmend üks) Töökäik

Workstride pakub funktsioonidega pakendatud tunnustamisprogramme, mida saab kasutada peaaegu igas ettevõtte stiilis või eesmärgis. Alates vidinatest kuni mängimistaktikani hoiavad stiimulid töötajaid programmidega seotud.

Workstride-Employee-Recognition-Tarkvara

Miks me seda armastame: See tarkvara suunab ülevaate sellest, mis motiveerib töötajaid seda funktsioone kasutama pane kihlus hüppeliselt tõusma .

Väljapaistvad funktsioonid:

  • Mängude edetabel hoiab äratundmist põnevana
  • Töötajate huvigrupid soodustavad orgaanilist suhtlemist
  • Esiletõstude funktsioon pakub sisselogimisel olulisi värskendusi

Märkimisväärsed ettevõtted, kes kasutavad Workstride'i:

  • Clevelandi kliinikus
  • Orlando tervis

Hinnakujunduse valikud: Võtke ühendust WorkStride müügiga üksikasjad

Üks kasutaja avaldas eriti suurt muljet WorkStride'i mitmekesisus ja kasutusmugavus:

'Nendega oli lihtne toime tulla ja sain vajaliku teabe. Seal oli väga hea valik erinevaid võimalusi, mis vastaksid erinevate inimeste vajadustele. Jäin sordiga rahule. Jäin selle programmi pakutava väärtusega väga rahule. See oli väärt väärtust, mille ma sellest sain, ja olin tulemustega rahul. Mul oli hea meel, kui lihtne oli seda programmi kasutada. See oleks lihtne paljudele inimestele ja see oli hea kogemus. '

Inimesed esitavad neid küsimusi ka töötajate tunnustamise tarkvara kohta

K: Mis on töötajate tuvastamise tarkvara?

  • V: Töötajate äratundmise tarkvara on tehnoloogia, mis aitab teil hallata abstraktseid inimlikke kontseptsioone - näiteks töötajate rahulolu ja suhteid - sama palju eesmärke ja tõhusust, kui kasutate projekti tähtaegade ja müügieesmärkide haldamiseks. Seda tüüpi tarkvara aitab ettevõtetel anda tagasisidet strateegiliselt, järjepidevalt ja mõõdetavalt.

K: Kuidas saada ettevõtte tuvastamistarkvara ettevõtte sisseost?

  • V: Hankige ettevõtte sisseost töötajate tarkvara jaoks, rääkides juhtkonnale hämmastavatest aruandlusfunktsioonidest ja rääkides töötajatele kasutatavusest. Juhtkonnale meeldib aruandlusfunktsioonide kasutamine, et siduda tuvastamine eesmärkide ja investeeringutasuvusega. Töötajatele meeldib väga sisukat tagasisidet anda. Kasutage kogu teavet ja täppe selles kokkuvõttes oma pigi alustamiseks.

K: Mida ma pean tegema, et töötajatele premeerimistarkvaraga alustada?

  • V: Töötajate preemiatarkvara alustamiseks peate arvestama oma eelarve, programmi eesmärkide ja töötajate tehnoloogiaeelistustega. Kõiki neid tegureid silmas pidades saate seda teha sirvige loendit auhindade tarkvaravalikutest ja valige variant, mis sobib teie meeskonnale ja teie eesmärkidele kõige paremini.

K: Kuidas mõõta oma töötajate tunnustamise platvormi edukust?

  • V: Töötajate tunnustamise platvormi edukust saate mõõta mitmel erineval viisil: otsene tagasiside, kiired küsitlused, lapsendamise suhe, platvormi kasutamise määr, preemia lunastamise määr, mõju töö tulemuslikkusele ja palju muud. Enim saadaval töötajate tunnustamise platvormid omama tugevat jälgimist ja analüüsi. Kui olete oma peamised mõõdikud paika pannud, peaks teie programmi edu olema imelihtne hinnata.

K: Kas on olemas tasuta töötajate tunnustamise tarkvara?

  • V: Saadaval on palju tasuta töötajate tuvastamise tarkvara võimalusi, millel on endiselt palju kasulikke funktsioone. Sirvige see nimekiri leida tasuta plaanidega tarkvarasid.

K: Kuidas aitab töötajate tunnustamise platvorm töötajate kaasamisel?

  • A: An töötajate tunnustamise platvorm võib aidata töötajate kaasamisel, hõlbustades töötajate jaoks vajalike tagasiside saamist ja nende läbivaatamist. Need platvormid annavad töötajatele võimaluse saada rohkem tagasisidet, kui nad on kunagi varem saanud. See nähtavus eemaldab kahtluse ja ebakindluse, aidates töötajatel sügavalt tegeleda kristallselgete eesmärkide ja trajektooride taotlemisega.

K: Kas töötajate tunnustamise tarkvara tõesti töötab?

  • V: Töötajate tuvastamise tarkvara töötab paljudes ettevõtetes, kuna see aitab neil anda strateegilist, järjepidevat ja mõõdetavat tagasisidet. Isegi tugeva juhusliku tunnustamise kultuuriga ettevõtted saavad kasu tarkvarast, mis pakub raamistiku ja platvormi abstraktsete, kuid uskumatult oluliste töömõistete, näiteks rahulolu, õnne ja kamraadluse haldamiseks.

K: Kas vastastikuse tunnustamise platvorm võib ettevõttekultuuri parandada?

  • V: Peer-to-peer tunnustamise platvorm võib parandada ettevõtte kultuuri, edendades head tahet, vastutust, koostööd ja palju muud. Mõelge, mis tunne on iga kord, kui saate kolleegilt komplimendi. Tunnustamisplatvormid aitavad töötajatel neid positiivseid tundeid igapäevaselt tunda.

K: Mis on hea peer-to-peer tuvastamise tarkvara?

  • V: Hea vastastikuse tunnustamise tarkvara on kõigi tehnoloogiliste oskuste tasemega töötajatel lihtne kasutada ja kasutusele võtta. Tarkvara, mis sisaldab sotsiaalse jagamise funktsioone, aitab suurendada programmide vastuvõtmist ja suminat. Sirvige mitmesuguste tuvastustarkvarade funktsioone siin .

K: Mitu tundi nädalas kulub töötajate tunnustamise platvormi haldamiseks?

  • V: Enamik töötajate tunnustamise platvorme haldab ennast; pärast seda, kui administraator on esialgse seadistuse lõpule viinud, peaks orgaaniline osalemine õitsema vähese praktilise haldusega. Konkreetsed tunnid, mis kuluvad kaasamisplatvormi haldamiseks, sõltuvad lõpuks teie valitud platvorm ja kui palju soovite aruannete koostamisel ja analüüsi uurimisel osaleda.

K: Kuidas saavad kaugtöötajad kasu peer-to-peer tunnustustarkvarast?

  • V: Kaugtöötajad saavad kasu peer-to-peer tuvastamise tarkvarast, mis muudab nad ühendatumaks. Kaugtöötajad võivad tunda end ühendatuna või eraldatuna, kuid isegi mõned lahked sõnad aitavad neil meeles pidada, et nad on meeskonna hinnatud liikmed.